Ihr Frauenarzt berechnet auch den voraussichtlichen Geburtstermin und stellt Ihren Mutterpass aus. Dieses Heft begleitet Sie durch die gesamte Schwangerschaft. Nehmen Sie es zu jedem Termin und später in die Klinik mit. 

Suchen Sie deshalb bereits im ersten Schwangerschaftsdrittel, also zwischen der 8. und 12. Woche, nach einer Hebamme. Ihre Krankenkasse übernimmt die Kosten für die Hebammenhilfe während der Schwangerschaft, der Geburt und im Wochenbett. Die Betreuung steht Ihnen bis zu 12 Wochen nach der Entbindung zu. Ihre Hebamme begleitet Sie durch die gesamte Schwangerschaft und unterstützt Sie bei vielen Themen:

• In der Schwangerschaft: Sie beantwortet Fragen zu Beschwerden, Ernährung und Vorsorge.
• Bei der Geburt: Sie begleitet Sie im Kreißsaal oder bei einer außerklinischen Geburt.
• Im Wochenbett: Sie besucht Sie zu Hause und hilft Ihnen beim Stillen, bei der Rückbildung und bei der Pflege des Babys. 

Bei einer normalen Schwangerschaft nehmen Sie in den ersten Monaten alle 4 Wochen eine Untersuchung wahr und in den letzten Wochen vor Ihrem Entbindungstermin dann alle 2 Wochen. 3 große Ultraschall-Screenings zeigen, wie sich Ihr Kind entwickelt. Bei jedem Termin haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit.

Beachten Sie dabei folgende Punkte:

• Mutterpass immer mitnehmen: Ihre Arztpraxis trägt dort alle Befunde ein.
• Blutwerte klären: Die Praxis bestimmt Ihre Blutgruppe, Ihren Rhesusfaktor und wichtige Infektionswerte frühzeitig.
• Fragen sammeln: Notieren Sie, was Sie beschäftigt, und sprechen Sie es beim Termin an.

Die gesetzliche Krankenkasse übernimmt die Kosten für Ihren Geburtsvorbereitungskurs.

Melden Sie sich frühzeitig zu einem Kurs an – idealerweise bis zur 12. bis 16. Schwangerschaftswoche. Beliebte Kurse sind häufig Monate im Voraus ausgebucht. Die Kurse finden meist im letzten Schwangerschaftsdrittel statt.

So steht bei den ersten Wehen alles bereit. Denken Sie an alle wichtigen Dokumente wie den Mutterpass, bequeme Kleidung für sich und Ihr Baby sowie Verpflegung für Ihre Begleitperson.  

Details und Empfehlungen finden Sie in unserem Artikel über die Kliniktasche zur Geburt. Dort finden Sie auch eine ausführliche Checkliste für die Kliniktasche zum Download.

Informieren Sie Ihren Arbeitgeber frühzeitig über Ihre Schwangerschaft. So greift Ihr gesetzlicher Kündigungsschutz. Außerdem muss Ihr Arbeitgeber die vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen umsetzen – etwa das Verbot von Nachtarbeit oder schwerem Heben. Die spätere Elternzeit melden Sie spätestens 7 Wochen vor Beginn schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber an.

Nehmen Sie die finanzielle Vorsorge für Ihr Kind fest in Ihre Checkliste für die ersten Wochen nach der Geburt auf. Legen Sie zum Beispiel einen Teil des Kindergeldes per Dauerauftrag zurück. So bauen Sie frühzeitig ein finanzielles Polster für Ihr Kind auf. Mehr zu den Möglichkeiten erfahren Sie in unserem Ratgeber:

Den Anfang macht die Geburtsanmeldung: Die Klinik meldet das Neugeborene meist direkt beim zuständigen Standesamt. Bei einer Hausgeburt übernehmen Sie die Anmeldung selbst. Die erforderlichen Dokumente für die Geburtsurkunde richten sich nach Ihrem Familienstand:

• Verheiratete Eltern: Sie legen Personalausweise, Heiratsurkunde und die Geburtsurkunden beider Elternteile vor.
• Unverheiratete Eltern: Sie benötigen Personalausweise, Geburtsurkunden der Eltern, die Vaterschaftsanerkennung sowie gegebenenfalls die Sorgeerklärung. 

Sobald die Geburtsurkunde vorliegt, melden Sie Ihr Kind bei der Krankenkasse an. Erfüllen Sie die Voraussetzungen für die gesetzliche Familienversicherung, ist Ihr Baby ab der Geburt beitragsfrei mitversichert.