Geben Sie Verantwortung ab und gewinnen Sie Zeit für sich. Sie kümmern sich täglich um einen pflegebedürftigen Menschen? Dann wissen Sie: Pflege kennt keine Pause. Doch jeder braucht einmal eine Auszeit. Sei es für einen dringenden Termin, eine eigene Erkrankung oder um einfach Kraft zu tanken. Genau hier unterstützt Sie die Verhinderungspflege im häuslichen Umfeld, damit Ihr Alltag planbar und lebenswert bleibt.
Verhinderungspflege bezeichnet die Vertretung einer privaten Pflegeperson für die häusliche Pflege – meist ein Familienmitglied (bis zum zweiten Grad verwandt oder verschwägert) oder eine nahestehende Person – wenn diese kurzfristig ausfällt. Für diesen Zeitraum übernimmt eine Ersatzpflegeperson die Betreuung der pflegebedürftigen Person. Die Pflegeversicherung unterstützt Sie ab Pflegegrad 2 mit einem festen Budget, sobald die Pflege überwiegend zu Hause stattfindet.
Seit dem 01.07.2025 gilt: In Pflegegrad 2-5 können Sie insgesamt 3.539 Euro pro Jahr nach individuellem Bedarf für die Kurzzeit- und Verhinderungspflege nutzen.
Die Voraussetzungen sind übersichtlich:
Der Grund für die Verhinderung spielt keine Rolle. Ob Sie eine Auszeit benötigen, einen Arzttermin wahrnehmen, Urlaub machen oder beruflich eingespannt sind. Sie entscheiden, wann Sie Unterstützung brauchen.
Sie bestimmen, wer Sie vertritt:
Tipp: Klären Sie mit der Ersatzpflegeperson vorab, ob und welche Entschädigung gezahlt werden soll. Für professionelle Pflegedienste gelten höhere Sätze. Halten Sie immer Zahlungsbelege und Stundennachweise bereit.
Sie nutzen den gemeinsamen Jahresbetrag in Höhe von 3.539 Euro für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege ganz flexibel und wenn gewünscht, auch auf mehrere Zeiträume verteilt. Der Betrag ist nicht an den Pflegegrad gebunden.
Wichtig:
Bei Verhinderungspflege durch enge Verwandte oder Haushaltsmitglieder gilt eine Begrenzung der Aufwandsentschädigung auf das Zweifache des jährlichen Pflegegeldes.
Darüber hinaus können Sie notwendige Mehrkosten wie Fahrtkosten (20 Cent/Kilometer) oder Verdienstausfälle geltend machen.
| Pflegegrad | Enge Verwandte / Mitwohnende | Entfernte Verwandte, Bekannte, berufliche Pflegekräfte |
| 2 | 694 € + Mehrkosten | 3.539 € |
| 3 | 1.198 € + Mehrkosten | 3.539 € |
| 4 | 1.600 € + Mehrkosten | 3.539 € |
| 5 | 1.980 € + Mehrkosten | 3.539 € |
Sie können als pflegende Person Verhinderungspflege beliebig oft pro Jahr nutzen, solange Sie das Budget und die maximale Dauer von 56 Tagen (acht Wochen) nicht überschreiten. Das Limit gilt nur für die tageweise Abrechnung.
Sie oder die betreute Person stellen den Antrag bei der Pflegekasse. Das geht auch rückwirkend für das aktuelle und das letzte Kalenderjahr, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und Kosten nachweisen können. Bewahren Sie die Belege für entstandene Kosten unbedingt auf.
Die Pflegeversicherung erstattet die Auslagen in der Regel direkt an die pflegebedürftige Person. Pflegedienste rechnen häufig selbst direkt mit der Kasse ab.
Pflegebedürftige Personen ab Pflegegrad 2, die überwiegend zu Hause gepflegt werden, haben Anspruch auf Verhinderungspflege. Voraussetzung ist, dass eine private Pflegeperson bei der Pflegekasse eingetragen ist und vertreten werden soll.
Seit dem 1. Juli 2025 steht Ihnen ein gemeinsamer Jahresbetrag von 3.539 Euro für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zur Verfügung. Sie können den Betrag flexibel für beide Leistungen nutzen, unabhängig vom Pflegegrad.
Sie können jede geeignete Person als Ersatzpflegeperson einsetzen – zum Beispiel Freunde, Nachbarn, entfernte Verwandte oder einen ambulanten Pflegedienst. Für enge Verwandte und Haushaltsmitglieder gelten besondere Höchstbeträge bei der Aufwandsentschädigung.
Für maximal 56 Tage (8 Wochen) pro Kalenderjahr können Sie Verhinderungspflege nutzen. Die Nutzung ist flexibel möglich: am Stück oder verteilt und sowohl tage- als auch stundenweise.
Sie stellen den Antrag bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person – auch rückwirkend für das aktuelle und das letzte Kalenderjahr. Sie benötigen Nachweise über die entstandenen Kosten (z. B. Rechnungen, Quittungen, Stundenzettel) und ggf. Nachweise über Fahrtkosten oder Verdienstausfälle.
Bei stundenweiser Verhinderungspflege (weniger als 8 Stunden/Tag) bleibt das Pflegegeld ungekürzt. Bei tageweiser Verhinderungspflege (mindestens 8 Stunden/Tag) wird das Pflegegeld an den jeweiligen Tagen um die Hälfte gekürzt – ausgenommen sind der erste und der letzte Tag eines zusammenhängenden Zeitraums.
Zuletzt aktualisiert: September 2025
