Arbeiten im Ausland: Rentenansprüche sichern

Arbeiten im Ausland: Rentenansprüche in einzelnen Staaten

So unterschiedlich die Rentensysteme sind, eins haben sie gemeinsam: „Eine Rente kann nur gezahlt werden, wenn bestimmte Fristen eingehalten und Mindestversicherungszeiten erfüllt werden“, erläutert Gundula Sennewald von der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Dabei können in der Rentenversicherung zu berücksichtigende Zeiten aus verschiedenen Ländern zusammengerechnet werden, um die in den einzelnen Ländern jeweils vorgeschriebenen Mindestversicherungszeiten (Wartezeiten) zu erfüllen. „So erfüllt zum Beispiel ein Versicherter, der 15 Jahre in Deutschland und 20 Jahre in Frankreich gearbeitet hat, die Mindestversicherungszeit von insgesamt 35 Jahren für die deutsche Altersrente für langjährig Versicherte“, so Sennewald. Es werden also sämtliche Versicherungszeiten berücksichtigt.

​Übersicht: „Wann können Sie Altersrente beziehen?“

Entsendung: Vereinbarung mit Gastgeberland entscheidet

Innerhalb der EU-Mitgliedsstaaten darf die Entsendung 24 Monate nicht überschreiten.

In Ländern, mit denen ein Sozial­versicherungs­abkommen besteht, reichen die Fristen, je nach Abkommen, von sechs Monaten bis zu einer unbefristeten Aufenthaltsdauer.

Bei einer Entsendung aus Deutschland in das „vertragslose Ausland“ greifen keine internationalen Vereinbarungen und es gelten die Rechtsvorschriften des Gastgeberlandes.

Gut zu wissen

Gleichzeitig können bei einer Entsendung aber auch die deutschen Vorschriften zur Sozialversicherungspflicht weiterhin gelten.

Dies kann etwa der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter zeitlich befristet ins Ausland entsandt wird, um dort für das Unternehmen tätig zu sein, zum Beispiel für ein Bauprojekt. Er bleibt Angestellter seines Arbeitgebers in Deutschland und wird nach seinem Auslandsaufenthalt wieder für diesen in Deutschland arbeiten. Die Sozialversicherungspflicht in Deutschland bleibt bestehen. Dies wird als „Ausstrahlung“ bezeichnet.

In solchen Fällen kann eine Doppelversicherung eintreten. Der Arbeitnehmer ist dann sowohl im Beschäftigungsland als auch in Deutschland sozialversicherungspflichtig: „Die Entscheidung über die Versicherungspflicht für die Dauer der Entsendung in das Ausland trifft die zuständige Einzugsstelle. Das ist regelmäßig die gesetzliche Krankenkasse für alle Zweige der deutschen Sozialversicherung“, erklärt Rentenexpertin Gundula Sennewald.

Innerstaatliche Rentenberechnung

Das europäische Gemeinschaftsrecht sieht zwei Berechnungsarten vor: die innerstaatliche und die zwischenstaatliche Berechnung.

Die innerstaatliche Berechnung („autonome Leistung“) berücksichtigt bei der Berechnung der Rentenhöhe ausschließlich die Versicherungszeiten, die nach den Gesetzen des jeweiligen Landes anerkannt werden. Sie kommt nur zur Anwendung, sofern ein Rentenanspruch nach nationalem Recht besteht. Ausländische Zeiten bleiben außen vor. Hat der Versicherte beispielsweise 35 Jahre in Deutschland und drei Jahre in Frankreich gearbeitet, werden für die Berechnung der deutschen Rente zunächst nur die 35 Beitragsjahre in Deutschland berücksichtigt.

Zwischenstaatliche Rentenberechnung

Die zwischenstaatliche Berechnung („anteilige Leistung“) berücksichtigt bei der Berechnung der Rentenhöhe auch alle im Ausland zurückgelegten Versicherungszeiten, das aber nach deutschem Recht. Es werden also bei 35 Jahren Tätigkeit in Deutschland und drei Jahren in Frankreich für die deutsche Rente auch die drei Beitragsjahre in Frankreich berücksichtigt. Ebenso werden beitragsfreie Zeiten im Ausland wie Arbeitsunfähigkeit oder ein Hochschulbesuch einbezogen, die nach deutschem Recht häufig günstiger bewertet werden als im Ausland.

Aufgepasst!

Für den Versicherten wirkt sich die zwischenstaatliche Berechnung meist positiv aus. Denn die berücksichtigten Versicherungszeiten im Ausland können Lücken im Versicherungsleben schließen. Der auf diese Weise ermittelte Betrag für die Rentenzahlung ist deshalb oft höher. Der auf die Versicherungszeiten der anderen Mitgliedsstaaten entfallende Anteil wird zwar anschließend wieder aus der ermittelten Rente herausgerechnet. Doch die in Deutschland ausgezahlte Rente bleibt höher als nach der innerstaatlichen Variante, weil Rentenlücken geschlossen und mehr Beitragszeiten anerkannt werden.

Wichtig beim Arbeiten im Ausland: Belege sammeln

Um die Rentenansprüche durch Arbeiten im Ausland geltend zu machen, benötigen die Rentenversicherungsträger genaue Angaben über alle Versicherungszeiten und entsprechende Nachweise.

Wer beim Rentenantrag keine unangenehme Überraschung erleben will, sollte alle infrage kommenden Belege sammeln, die mit einer Ausbildung im Ausland oder einem Auslandsjob zusammenhängen.

Solche Nachweise können Versicherungsbücher, Versicherungskarten oder Sozialversicherungsausweise sein. Die zuständigen Stellen und Ansprechpartner im Ausland sollten sich die Versicherten ebenfalls notieren. Das erspart später mühsame Recherchen.

„Antrag auf Kontenklärung“ stellen

Sinnvoll ist auch, beim deutschen Rentenversicherungsträger einen „Antrag auf Kontenklärung“ zu stellen. Dabei werden alle bisherigen Wartezeiten und rentenversicherungspflichtigen Zeiten für die spätere Berechnung der Rente erfasst – auch wenn das Rentenalter noch weit entfernt ist.

Der Vorteil

Fehlen Nachweise und Urkunden, fällt das frühzeitig auf. Der Versicherte kann sie dann in Ruhe aus dem In- oder Ausland anfordern und dem Rentenversicherungsträger nachliefern.

Mehr Infos zu Rentenansprüchen nach Arbeiten im Ausland

Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet auf ihrer Internetseite nützliche Informationen sowie Broschüren zum Thema Renten und Arbeiten im Ausland.

Auch der Verein „Deutsche im Ausland“ (DIA) gibt auf seiner Internetseite detaillierte Tipps zum Thema Rente im Ausland.

Mitten im Leben, aber die Rente im Blick?

Dann haben Sie sich sicher über viele Jahre hinweg etwas aufgebaut und genaue Vorstellungen, wie Sie Ihr Leben im Ruhestand gestalten möchten.

Lassen Sie sich von den VosorgeVorbildern der R+V Versicherung inspirieren und entdecken Sie viele spannende Informationen rund um das Thema Altersvorsorge.