Gender-Pay-Gap kennen die meisten, aber schon einmal was von Gender-Pension-Gap und Gender-Insurance-Gap gehört? Nicht nur beim Gehalt, auch im Bereich Vorsorge und Versicherungen sind Frauen oft enorm benachteiligt.
In dieser Folge KLARTEXT! erklärt Finanzjournalistin Anissa Brinkhoff, wie gesellschaftliche Strukturen (Warum verdient ein Ingenieur eigentlich mehr als eine Erzieherin?) und Entscheidungen (Stichwort Elternzeit) dazu beitragen, dass Frauen im Alter oft schlechter abgesichert sind.
Egal ob Frau oder Mann – hier erfährst du, was du tun kannst, um gegen diese Ungleichheit anzukämpfen. Vom fairen Umgang mit Finanzen bis hin zu mehr Lohntransparenz.
