Hinzuverdienst zur Rente: Wann sich ein Job für Rentner lohnt

So viele arbeitende Rentner wie noch nie

Jeder zwölfte Rentenberechtigte in Deutschland arbeitet nach dem Renteneintritt weiter (Stand August 2019). Damit sind acht Prozent der Rentenempfänger erwerbstätig – gegenüber gut drei Prozent im Jahr 2000. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) untersucht die Gründe, warum so viele Rentnerinnen und Rentner nach dem Übergang in die Altersrente erwerbstätig bleiben: Rund 90 Prozent der erwerbstätigen Rentner haben dafür soziale und persönliche Gründe. Sie haben Spaß an der Arbeit, brauchen den Kontakt zu anderen Menschen oder wünschen sich weiterhin eine Aufgabe.

Unter den Menschen mit 450-Euro-Jobs, so genannten Minijobs, bilden Rentner nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit inzwischen die größte Gruppe.

Die Baby-Boomer gehen in den Ruhestand

In den kommenden Jahren erreichen die geburtenstarken Jahrgänge der sogenannten „Baby-Boomer“ das Rentenalter und stehen den Unternehmen nicht mehr als Arbeitskräfte zur Verfügung. Viele Arbeitgeber sind froh, diese Lücke zumindest teilweise schließen zu können, indem sie bewährte Mitarbeiter auch nach dem Renteneintrittsalter weiter beschäftigen.

Alternative zum Hinzuverdienst: Rente aufschieben

Wer sich noch fit fühlt, kann auch einfach länger arbeiten. Dazu muss der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber einen neuen Ausstiegstermin jenseits der Regelaltersgrenze vereinbaren. Das geht auch mehrmals hintereinander.

Der Vorteil neben dem weiter bezogenen Gehalt ist: Für jeden Monat, in dem Arbeitnehmer trotz des Erreichens ihres regulären Rentenalters die Rente nicht in Anspruch nehmen, erhalten sie einen Zuschlag auf ihre spätere Rente von 0,5 Prozent – also 6 Prozent für ein ganzes Jahr. Zudem erhöht sich die Rente durch die weiter gezahlten Rentenbeiträge von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Vorruhestand: Zur Rente dazuverdienen

Auch wer in den Vorruhestand gegangen ist, kann zur Rente hinzuverdienen. Dann sind jedoch Abschläge von der Rente möglich. Seit Einführung der Flexirente gibt es dafür keine starren Einkommensgrenzen mehr, die Rentner nicht überschreiten dürfen.

Generell gilt: Wer in einem Kalenderjahr nicht mehr als 6.300 Euro zu seiner vorgezogenen Altersrente hinzuverdient, hat keine Abzüge von seiner Rente zu befürchten. Die drohen erst bei Überschreiten dieses Freibetrags. Worauf beim Vorruhestand zu achten ist, lesen Sie in unserem Artikel:

Über dem Freibetrag: Hinzuverdienst und Teilrente

Verdienen Rentner im vorzeitigen Ruhestand mehr als 6.300 Euro im Kalenderjahr hinzu, gilt folgende Regelung: Der Betrag, der diese Hinzuverdienstgrenze übersteigt, wird durch zwölf geteilt und zu 40 Prozent auf die Monatsrente angerechnet. Der Rentenversicherte erhält dann nur noch eine Teilrente.

Im folgenden Jahr wird der für die Berechnung geschätzte Verdienst mit dem tatsächlich erzielten Hinzuverdienst verglichen („Spitzabrechnung“) und die Rente wird, falls erforderlich, rückwirkend neu berechnet. Wichtig: Fallen Hinzuverdienst und Teilrente höher aus als der höchste Verdienst in den letzten 15 Jahren vor Beginn der Altersrente („Hinzuverdienstdeckel“), wird der darüber liegende Betrag komplett von der Teilrente abgezogen.

Hinzuverdienst zur Rente bei voller Erwerbsminderungsrente

Für Rentenversicherte, die nur noch weniger als drei Stunden täglich arbeiten können und deshalb eine volle Erwerbsminderungsrente beziehen, gelten die gleichen Regelungen wie bei der vorgezogenen Altersrente.

Hinzuverdienst zur Rente bei teilweiser Erwerbsminderung

Bei einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung berechnet die Deutsche Rentenversicherung die Hinzuverdienst-Grenze individuell. Sie orientiert sich am höchsten beitragspflichtigen Jahreseinkommen der letzten 15 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung. Im Jahr 2019 liegt der Freibetrag bei mindestens 15.138,90 Euro jährlich. Diese Mindestgrenze wird jedes Jahr angepasst. Liegt der alljährliche Hinzuverdienst über der Grenze, wird der darüberliegende Betrag wie bei der vorgezogenen Altersrente durch zwölf geteilt. Davon werden 40 Prozent auf die monatliche Rente angerechnet.