Umschulung
Eine Umschulung kommt infrage, wenn der bisherige Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann, etwa aus gesundheitlichen Gründen. Auch bei einem Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Elternzeit oder bei einem nachlassenden Jobangebot durch den Strukturwandel kann eine Umschulung das geeignete Mittel für einen Jobwechsel sein. Das Portal Kursnet der Bundesagentur für Arbeit (BA) enthält ein großes Angebot möglicher Umschulungen.
Die Arbeitsagentur kann die Teilnahme an einer Umschulung in Form eines Bildungsgutscheins übernehmen. Dabei handelt es sich jedoch um eine Kannbestimmung – verpflichtet ist die Arbeitsagentur dazu nicht. Es kommt also auch auf das Argumentationsgeschick des Antragstellers beim zuständigen Sachbearbeiter an.
Bildungsprämie: Prämiengutschein
Mit der Bildungsprämie will der Bund Erwerbstätige mit wenig Einkommen bei ihrer berufsbezogenen Weiterbildung unterstützen. Wer selbst aktiv wird und sich weiterbildet, wird durch einen staatlichen Zuschuss gefördert.
Einen Prämiengutschein können Arbeitnehmer erhalten, die mindestens 15 Stunden pro Woche erwerbstätig sind und über ein zu versteuerndes Einkommen von maximal 20.000 Euro im Jahr verfügen. Die Bildungsprämie ist daher gut geeignet für Personen, die während der Weiterbildung noch in ihrem erlernten Beruf arbeiten. Wer sich in Elternzeit oder Pflegezeit befindet, kann ebenfalls einen Gutschein erhalten und so die berufliche Auszeit auch zur Weiterbildung nutzen. Die Höhe der Förderung beträgt 50 Prozent der Veranstaltungsgebühren, maximal jedoch 500 Euro.
Bildungsprämie: Spargutschein
Der Spargutschein (Weiterbildungssparen) ist ebenfalls ein Baustein der Bildungsprämie. Mit dem Spargutschein können Beschäftigte auch längere und teurere Weiterbildungsmaßnahmen finanzieren. Der Arbeitnehmer kann zu diesem Zweck Geld aus dem Guthaben entnehmen, das nach dem Vermögensbildungsgesetz (VermBG, vermögenswirksame Leistungen) angespart wurde. Das gilt auch dann, wenn die Sperrfrist noch nicht abgelaufen ist.
Gründungszuschuss
Auch als Selbstständiger kann der Quereinstieg in einen neuen Beruf gelingen. Die Arbeitsagentur unterstützt dies möglicherweise mit einem Gründungszuschuss. Dazu muss der Existenzgründer arbeitslos sein, zum Zeitpunkt der Aufnahme der Selbstständigkeit noch mindestens 150 Tage Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I) haben und der Arbeitsagentur ein tragfähiges Konzept für die Existenzgründung vorlegen. Außerdem muss die Existenzgründung erfolgversprechender sein als eine Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt.
Anders als früher ist der Gründungszuschuss eine Ermessensleistung der Arbeitsagentur. Ob der Unternehmensgründer den Zuschuss erhält, hängt deshalb außer von seiner Überzeugungskraft oft auch vom zur Verfügung stehenden Budget der jeweiligen Arbeitsagentur ab.
Aufstiegs-BAföG
Das Aufstiegs-BAföG (bis 2016 noch „Meister-BAföG“) fördert die Vorbereitung auf mehr als 700 Fortbildungsabschlüsse wie Meister, Fachwirt, Techniker, Erzieher oder Betriebswirt. Die Förderung ist offen für Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, aber auch für Bachelorabsolventen und Studienabbrecher. Der angestrebte berufliche Abschluss muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen. Außerdem muss die Weiterbildungsmaßnahme mindestens 400 Unterrichtsstunden umfassen.
Die Geförderten können unabhängig von ihrem Einkommen einen Beitrag bis maximal 15.000 Euro zu den tatsächlich anfallenden Gebühren erhalten, davon 40 Prozent als Zuschuss. Beim Aufstiegs-BAföG gibt es keine Altersgrenze.
Weiterbildungsstipendium
Das Weiterbildungsstipendium des Bundes unterstützt Menschen bis 25 Jahre (Anrechnungszeiten wie Elternzeit oder ein Bundesfreiwilligendienst werden berücksichtigt), die eine Berufsausbildung mit der Abschlussnote 1,9 oder besser vorweisen können. Das Stipendium fördert fachliche Weiterbildungen, etwa zum Techniker, Handwerksmeister oder Fachwirt. Fachübergreifende Weiterbildungen, zum Beispiel EDV-Kurse oder Intensivsprachkurse, sind ebenfalls möglich. Es können auch berufsbegleitende Studiengänge gefördert werden, die auf der Ausbildung oder der Berufstätigkeit aufbauen.
Innerhalb von maximal drei Förderjahren kann ein Gesamtbetrag von 7.200 Euro ausgezahlt werden. Die Geförderten müssen einen Eigenanteil von 10 Prozent je Fördermaßnahme übernehmen.
Aufstiegsstipendium
Mit dem Aufstiegsstipendium fördert der Bund ein erstes Studium von Menschen mit Berufserfahrung. Wer sich um ein Stipendium bewerben möchte, muss unter anderem eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Abschlussnote 1,9 oder besser vorweisen und braucht mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Ein Branchenwechsel ist möglich, das Programm ist dadurch auch für Quereinsteiger geeignet.
Für Studierende im Vollzeitstudium beträgt das Stipendium unabhängig vom Einkommen monatlich 815 Euro, inklusive Büchergeld. Studierende in einem berufsbegleitenden Studiengang können jährlich 2.400 Euro erhalten. Beim Aufstiegsstipendium gibt es keine Altersgrenze.