¹ Für unsere Leistungen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung classic (BV29), comfort (BV30) und premium (BV31) mit dem Stand jeweils 01.04.2026.
² Berechnungsgrundlage: Tarifart BVS mit 10 Jahren Startphase, Tarifvariante comfort, Eintrittsalter 21 Jahre, Berufsgruppe Student/in (Wirtschaftswissenschaften BWL/VWL), Endalter 67 Jahre, 1.000 EUR Monatsrente, Nichtraucher. Der monatliche Beitrag in der Startphase beträgt: 17,33 EUR. Der monatliche Beitrag nach Ablauf der Startphase beträgt 33,29 EUR.
² Berechnungsgrundlage: Tarifart BVS mit 10 Jahren Startphase, Tarifvariante comfort, Eintrittsalter 21 Jahre, Berufsgruppe Student/in (Wirtschaftswissenschaften BWL/VWL), Endalter 67 Jahre, 1.000 EUR Monatsrente, Nichtraucher. Der monatliche Beitrag in der Startphase beträgt: 17,33 EUR. Der monatliche Beitrag nach Ablauf der Startphase beträgt 33,29 EUR.
In der Regel erfüllten Studierende während ihres Studiums häufig noch nicht die Voraussetzungen für eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Grundsätzlich müssen dafür die allgemeine Wartezeit erfüllt und innerhalb der letzten 5 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung mindestens 3 Jahre mit Pflichtbeiträgen belegt sein.
Müssen Studierende ihr Studium oder ihre beruflichen Pläne aufgrund einer Krankheit, einer Körperverletzung oder eines Kräfteverfalls aufgeben, kann es für sie besonders schwierig sein, ihren Lebensunterhalt zu finanzieren. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann helfen, die finanziellen Folgen frühzeitig abzusichern. Liegt eine Berufsunfähigkeit im Sinne der Versicherungsbedingungen vor, erhalten Versicherte die vereinbarte BU-Rente.
Mit der R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten stellen Sie sicher, dass Ihre Pläne für Studium und Berufsstart auch bei einer Berufsunfähigkeit abgesichert sind. Die aufgezeigten Leistungsvorteile sind fester Bestandteil der Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und bilden den Rahmen Ihres Versicherungsschutzes. Bitte beachten Sie: Für einzelne Vorteile gelten bestimmte Möglichkeiten und Voraussetzungen. Weitere Informationen dazu finden Sie direkt beim jeweiligen Vorteil über den i-Button. Diese Vorteile bietet Ihnen die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten.
In der folgenden Tabelle erfahren Sie mit nur wenigen Angaben, wie hoch der Beitrag für eine R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten ausfallen könnte und welche Leistungen Sie erwarten können. Bitte beachten Sie, dass es sich bei den angegebenen monatlichen Beiträgen um Beispiele handelt. Sie gelten für Nichtraucher ohne gesundheitliche Einschränkungen bei einem Abschluss des Vertrags einer R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung auf ein Endalter von 67 Jahren. Ihr tatsächlicher Beitrag kann höher oder niedriger ausfallen. Eine genaue Beispielrechnung erstellen wir gerne mit Ihnen gemeinsam vor Ort oder am Telefon.
Für unsere Leistungen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung classic (BV29), comfort (BV30) und premium (BV31) mit dem Stand jeweils 01.04.2026.
classic
ab 22,35 EUR
monatlich
comfort
ab 25,83 EUR
monatlich
premium
ab 34,92 EUR
monatlich
- persönlich oder digital
- unverbindlich
- individuell
Mit unseren Zusatzbausteinen können Sie Ihre R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten bereits bei Vertragsabschluss sinnvoll ergänzen. Zu Beginn des Abschlusses stehen Ihnen im Rahmen der Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) folgende Zusatzbausteine zur Auswahl.
Mit der Starter-BU in der Tarifvariante „comfort“ bietet die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung einen finanziell attraktiven Einstieg für alle, die noch am Anfang ihres beruflichen Weges stehen. Vor allem Schüler, Auszubildende und Studenten können davon profitieren. Der Starter-Tarif steht Personen bis zum Alter von 33 Jahren zur Verfügung.
Während der Startphase zahlen Sie einen reduzierten Beitrag und erhalten im versicherten Leistungsfall bereits die volle, vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente. Die Startphase kann auf einen Zeitraum zwischen 2 und 10 Jahren festgelegt werden, jedoch maximal bis zum 35. Lebensjahr. Danach endet die Startphase und der Beitrag wird auf den Folgebeitrag angepasst, der für die weitere Vertragslaufzeit gilt. Im Rahmen der Starter-BU haben Sie die Möglichkeit, Ihren Schutz zu erweitern und somit Ihren zukünftigen Lebensstandard noch besser abzusichern. Dazu steht Ihnen die Leistung der Nachversicherungsgarantie zur Verfügung.
Was bedeutet Nachversicherungsgarantie?
Mit der Nachversicherungsgarantie kann der BU-Schutz später ohne erneute Risikoprüfung angepasst werden.
1. Gerade bei Studenten steht die berufliche Laufbahn noch ganz am Anfang. Mit der Nachversicherungsgarantie kann die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente später bei bestimmten Ereignissen erhöht werden – zum Beispiel beim Start in den Beruf nach der Ausbildung oder dem Studium, bei Heirat oder Geburt eines Kindes. Eine erneute Risikoprüfung ist dafür nicht erforderlich.
2. Außerhalb einer vereinbarten Karenzzeit kann der Versicherungsschutz im Rahmen der Nachversicherungsgarantie während der Versicherungsdauer erhöht werden – in der Regel bis zum Alter von 50 Jahren. Voraussetzung ist, dass eines der in den Bedingungen genanntes Ereignis eintritt und bisher keine Leistungen aus der Versicherung erbracht oder beansprucht wurden.
Sie möchten erfahren, wie sich die Beiträge und Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung zusammensetzen? Hier finden Sie ein Beispiel für eine Studentin in der Tarifvariante „classic". So können die Kosten ausfallen.
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R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung1, Tarifvariante „classic", Nichtraucher
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BU-Monatsrente: 1.000 EUR, Endalter: 67 Jahre
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Beitrag: 22,87 EUR monatlich2
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Merke: Guter Schutz im Studium und im späteren Beruf bedeutet mehr Leichtigkeit im Alltag.
¹ Für unsere Leistungen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung classic (BV29), comfort (BV30) und premium (BV31) mit dem Stand jeweils 01.04.2026.
² Berechnungsgrundlage einer R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Student/in: Tarifvariante „classic", Student/in Informatik, Berufsgruppe A, Eintrittsalter 21 Jahre, Endalter 67 Jahre, 1.000 EUR Monatsrente, Nichtraucher.
² Berechnungsgrundlage einer R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Student/in: Tarifvariante „classic", Student/in Informatik, Berufsgruppe A, Eintrittsalter 21 Jahre, Endalter 67 Jahre, 1.000 EUR Monatsrente, Nichtraucher.
Eine Studentin befindet sich im 3. Semester ihres Lehramtsstudiums, als bei ihr Schilddrüsenkrebs diagnostiziert wird. Die Chemotherapie schwächt ihren Körper so sehr, dass sie nicht mehr an Vorlesungen teilnehmen kann. Dank ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung erhält sie als Studentin eine monatliche Rente von 1.000 EUR.
Fazit: Da sie die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen für eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente noch nicht erfüllte – insbesondere die allgemeine Wartezeit und die erforderlichen 3 Jahre Pflichtbeiträge innerhalb der letzten 5 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung –, hatte sie keinen Anspruch auf diese Leistung. Ohne ihre private Berufsunfähigkeitsrente wäre es für sie deutlich schwieriger gewesen, ihren Lebensunterhalt sowie ihre Studien- und Behandlungskosten zu finanzieren.
Im 5. Semester seines Psychologiestudiums erleidet ein Student aufgrund von langanhaltendem Stress und hoher Belastung einen Burnout. Er kann sein Studium vorerst nicht fortsetzen und muss eine längere Auszeit nehmen, um sich zu erholen. Dank seiner Berufsunfähigkeitsversicherung für Studierende erhält er eine monatliche Rente von 1.200 EUR, sodass er sich voll und ganz auf seine Genesung konzentrieren kann. Eine solche Unterstützung wäre ohne die private BU-Rente nicht möglich, da eine staatliche Erwerbsminderungsrente aufgrund seines Alters und der fehlenden Beitragsjahre nicht infrage kommt.
Fazit: Der Betroffene weiß, dass seine BU-Versicherung nicht nur während des Studiums, sondern auch in den Jahren danach sinnvoll ist. Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung ist er für die kommende Zeit finanziell abgesichert, sollte er aufgrund seines Burnouts auch in Zukunft keinen Beruf mehr ausüben können.
Eine Studentin hat im letzten Semester ihres Wirtschaftsstudiums bereits einen Arbeitsvertrag als Junior-Managerin in einer großen Firma unterschrieben, der den Abschluss ihres Studiums voraussetzt. Kurz vor dem Ende ihres Studiums erkrankt sie jedoch an einer schweren Nervenkrankheit, die es ihr unmöglich macht, ihr Studium abzuschließen. Da der Arbeitsvertrag bereits während des Studiums unterzeichnet wurde, wird bei der Prüfung der Berufsunfähigkeit sogar die im Arbeitsvertrag genannte Tätigkeit zugrunde gelegt.
Fazit: Da die Studentin bereits eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen hat, erhält sie eine monatliche BU-Rente und ist somit für die Dauer ihrer Erkrankung finanziell abgesichert. Ohne diese private BU-Rente wäre sie auf die staatliche Erwerbsminderungsrente angewiesen. In ihrem Fall steht ihr diese jedoch nicht zu, da sie die Kriterien von 5 Jahren Wartezeit und mindestens 3 Jahren Zahlung von Pflichtbeiträgen in die Rentenkasse während des Studiums nicht erfüllen kann.
Eine Studentin entscheidet sich für ein Auslandsstudium in den USA, um ihren Bachelor in Biologie zu machen. Während ihres Aufenthalts entwickelt sie aufgrund einer Arthrose starke Gelenkschmerzen, die ihre Beweglichkeit erheblich einschränken und es ihr unmöglich machen, ihre Studieninhalte wie geplant zu absolvieren.
Fazit: Dank ihrer weltweit gültigen R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten erhält sie ihre BU-Rente, obwohl sie sich im Ausland befindet. Die Versicherung greift, da der angestrebte Studienabschluss, der im Ausland erworben wird, in Deutschland anerkannt ist.
Im 4. Jahr seines dualen Studiums der Wirtschaftsinformatik arbeitet ein Student parallel als Trainee in einem Unternehmen. Aufgrund chronischer Rückenschmerzen entwickelt er eine Bandscheibenproblematik, die ihn dazu zwingt, seine Arbeit und sein Studium für längere Zeit zu unterbrechen.
Fazit: Dank seiner Berufsunfähigkeitsversicherung, die auch für duale Studenten gilt, erhält er eine monatliche BU-Rente. Diese hilft ihm, finanzielle Lücken zu schließen, während er sich von der Erkrankung erholt.
Grundsätzlich gilt: Je früher Sie als Student eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, desto besser. So sind Sie bereits während des Studiums finanziell abgesichert. Gleichzeitig profitieren Sie in der Regel von günstigeren Beiträgen, solange Sie jung und gesundheitlich gut aufgestellt sind. Ein früher Abschluss ist daher ideal, um langfristigen Berufsunfähigkeitsschutz aufzubauen und Nachteile durch spätere gesundheitliche Einschränkungen zu vermeiden.
Zwei Gründe, warum sich eine frühe BU-Versicherung für Studenten lohnt:
1. Früher Einstieg und später flexibel erhöhen (Nachversicherungsgarantie)
Wenn Sie die BU bereits im Studium abschließen, begleitet Sie der Schutz von Anfang an. Später kann der Schutz, bei wichtigen Ereignissen wie beispielsweise beim Berufseinstieg, einer Gehaltserhöhung oder einer Karriereentwicklung im Rahmen der Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden. So passt sich der Schutz Ihrer Arbeits- und Einkommenssituation an.
2. Vorteilhafte Einstufung durch Berufsgruppen-Check
Mit dem Berufsgruppen-Check kann bei bestimmten Anlässen bzw. zu bestimmten Zeitpunkten geprüft werden, ob eine günstigere Berufsgruppe für Sie möglich ist.
- Sollte sich durch die Prüfung eine günstigere Berufsgruppeneinstufung ergeben, sinkt der Beitrag.
- Sollte die Prüfung jedoch ergeben, dass eine Einstufung in eine andere, höhere Berufsgruppe erforderlich wäre, ist das unproblematisch, denn die einmal erreichte günstigere Einstufung bleibt bestehen und wird fortgeführt.
Kurz gesagt
Für Studierende kann sich ein früher BU-Abschluss auszahlen. Sie sichern sich in der Regel:
- günstigere Beiträge,
- die Möglichkeit, Ihren Schutz später über die Nachversicherungsgarantie anzupassen und
- die Chance vom Berufsgruppen-Check zu profitieren.
So kann Ihre Absicherung mit Ihrem Berufsweg mitwachsen.
Die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten hängen vom Versicherer, dem Tarif und verschiedenen Faktoren wie dem Einstiegsalter, dem konkreten Studiengang und dem gewählten Leistungsumfang ab. Die Regelungen können somit von Versicherer zu Versicherer abweichen. Je früher Sie die Versicherung abschließen, desto günstiger können in der Regel die Beiträge ausfallen.
Wenn Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchten, ist eine Gesundheitsprüfung erforderlich. Dabei werden Ihnen verschiedene Gesundheitsfragen gestellt, insbesondere zu Vorerkrankungen und aktuellen Gesundheitsproblemen. Mithilfe dieser Angaben legen Versicherungen, den Versicherungsumfang und die Konditionen fest, zu denen Sie abgesichert werden können.
Ein frühzeitiger Abschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung ist besonders vorteilhaft. Das liegt daran, dass Studenten in der Regel kaum oder keine Vorerkrankungen haben, die den Versicherungsschutz beeinflussen könnten. Je früher Sie sich absichern, desto besser sind die Chancen, die Versicherung zu den bestmöglichen Konditionen zu erhalten.
Die abstrakte Verweisung ist in vielen Berufsunfähigkeitsversicherungen enthalten. Sie besagt, dass die versicherte Person im Falle einer Berufsunfähigkeit auf einen anderen Beruf verwiesen werden kann, der ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen würde – selbst wenn dieser nicht mit ihrem ursprünglichen Berufsziel entspricht.
Die R+V verzichtet jedoch auf diese abstrakte Verweisung und sichert zu, dass im Falle einer Berufsunfähigkeit nicht auf eine andere Tätigkeit verwiesen werden kann. Das sorgt für eine faire und nachvollziehbare Absicherung.
Wenn Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung ursprünglich während einer Vollzeitstelle abgeschlossen haben, später jedoch in Teilzeit arbeiten, kann dies dazu führen, dass Sie im Fall einer Berufsunfähigkeit keine Leistungen erhalten. Die R+V bietet jedoch eine Teilzeitklausel, die sicherstellt, dass die Leistungsvoraussetzungen bei einem Wechsel in Teilzeit genauso gelten wie zuvor für eine Vollzeitstelle.
Die Teilzeitklausel der R+V besagt: Reduziert die versicherte Person während der Versicherungsdauer aus anderen als medizinischen Gründen ihre vertraglich fixierte wöchentliche Arbeitszeit, bleibt für die Beurteilung einer Berufsunfähigkeit die während der Versicherungsdauer höchste vertraglich fixierte wöchentliche Arbeitszeit maßgebend. Zum Beispiel: Wenn die Arbeitszeitreduktion vom Arbeitgeber angeordnet wird, etwa bei Kurzarbeit, oder wenn Sie aus persönlichen Gründen in Teilzeit arbeiten, ändert sich nichts an den Leistungsvoraussetzungen der BU. Für Schüler und Studenten gilt, dass ihre Tätigkeit bereits eine Vollzeittätigkeit mit 40 Wochenarbeitsstunden ist.
Wenn Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) bereits im Studium abgeschlossen haben, bleibt Ihr Schutz grundsätzlich auch dann bestehen, wenn Sie später freiberuflich arbeiten oder ein Unternehmen gründen. Das bedeutet: Wer als Student eine BU abgeschlossen hat, ist auch als Selbstständiger, Freiberufler oder Unternehmer optimal abgesichert, falls er aufgrund einer Krankheit, Körperverletzung oder eines Kräfteverfalls berufsunfähig wird.
Wenn Sie als Selbstständiger berufsunfähig werden, prüft die R+V in diesem Fall nicht, ob Sie Ihr Unternehmen umorganisieren können. Das heißt, die R+V verzichtet vollständig auf die Prüfung einer Umorganisation bei allen Berufen.
Diese Überschüsse in der Berufsunfähigkeitsversicherung entstehen beispielsweise durch günstigere Schadensverläufe oder geringere Verwaltungskosten als geplant.
Bei der R+V können Sie selbst entscheiden, wie die Überschüsse Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung eingesetzt werden. So können Sie von zusätzlichen Vorteilen profitieren. Bei Vertragsabschluss können Sie zwischen drei verschiedenen Überschussverwendungen wählen:
- Beitragsverrechnung: Dabei werden die Überschüsse verwendet, um Ihre monatlichen Beiträge zu reduzieren. Dadurch sinkt Ihre finanzielle Belastung, ohne dass Sie auf Ihren Versicherungsschutz verzichten müssen.
- Chancenorientierte Überschussverwendung: Dabei wird die Differenz zwischen dem Brutto- und dem Nettobeitrag in einen Fonds investiert. Diese Option bietet die Chance auf eine attraktive Wertentwicklung. Gleichzeitig besteht das Risiko, dass der Wert des Fonds sinkt. Die Wertentwicklung hängt von den Entwicklungen an den Kapitalmärkten ab und ist nicht vorhersehbar. So können Sie von den Überschüssen profitieren und an der Wertentwicklung des Fonds teilhaben.
- Verzinsliche Ansammlung: Bei dieser Variante werden die während der Beitragszahlungsdauer zugeteilten Überschüsse im Sicherungsvermögen der R+V angesammelt und verzinst.
Die Leistungen aus der chancenorientierten Überschussverwendung und der verzinslichen Ansammlung sind bei Auszahlung, beispielsweise bei Ablauf der Versicherung oder im Todesfall, steuerfrei.
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