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    R+V-Berufs­unfähig­keits­versicherung

    Für Deine beruflichen Pläne haben wir den passenden Schutz. Ab 24,62 EUR mtl.¹

    • Individuelle Lösung für Studentinnen und Studenten
    • Niedrigere Beiträge während des Studiums möglich
    • Assistance-Leistungen: kompetente Unterstützung im Leistungsfall
    Termin vereinbaren Ansprechpartner finden
    ¹ Beitrag gilt für Variante classic: Eintrittsalter 18 J., BG A, Endalter 67 J., 1.000 EUR Monatsrente, Nichtraucher
    Inhalt:

    Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) für Studentinnen und Studenten

    Sie sind jung und haben nach Abschluss Ihres Studiums viele Pläne: ein Auslandsaufenthalt, das erste eigene Auto, ein Haus oder später vielleicht auch die Familienplanung. Doch das alles setzt eines voraus: ein regelmäßiges Einkommen. Wenn dies schon frühzeitig durch eine Krankheit oder einen Unfall wegbricht, sind sämtliche Träume zerplatzt. Und das Risiko ist nicht klein: Jeder vierte Arbeitnehmer wird im Laufe seines Lebens zumindest zeitweise berufsunfähig – in fast 30 % der Fälle sind psychische Erkrankungen die Ursache dafür (Quelle: Morgen & Morgen). Mit einer R+V-Berufs­unfähig­keits­versicherung schützen Sie sich vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit.

    Darum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch für Studierende sinnvoll

    Ebenso, wie Berufstätige berufsunfähig werden, können auch Studierende „studierunfähig“ werden. Die Auswirkungen sind weitestgehend identisch: Verlust der finanziellen Freiheit – heute und in Zukunft. Denn wenn Sie als Studentin oder Student berufsunfähig werden und Ihr Studium abbrechen müssen, müssen Sie sich unter Umständen von Ihren beruflichen Zielen verabschieden. Mit Folgen für Ihre finanzielle Zukunft, denn:

     

    Auf staatliche Leistung können Sie nicht zählen: Frühestens nach fünf Jahren Beitragszahlung in die Rentenkasse besteht eine Möglichkeit auf eine minimale Erwerbsminderungsrente.

    Gute Gründe, sich schon im Studium gegen Berufsunfähigkeit zu schützen

    • Auch Jüngere kann es treffen

      Falls schon in jungen Jahren etwas passieren sollte, haben Sie als Studentin oder Student bereits einen vollwertigen BU-Schutz.

    • Kaum staatliche Leistungen

      Als Studentin oder Student haben Sie keinen Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente. Erst nach fünf Jahren Wartezeit und drei Jahren Pflichtbeiträgen haben Sie erstmalig Anspruch – im Schnitt bekommen Sie dann aber lediglich ca. 878 EUR monatlich.*

    • Vorausschauend

      Keiner weiß, wohin Ihr beruflicher Weg einmal führen wird. Doch egal, ob Sie zukünftig selbstständig, verbeamtet oder in Teilzeit arbeiten werden – unsere BU-Versicherung bietet für nahezu jeden Berufsweg eine top Absicherung.

    * Deutsche Rentenversicherung Bund, Rentenbestand am 31.12.2020.

    Schützen Sie Ihre persönliche Arbeitskraft – je früher, desto besser

    Als Studentin oder Student stehen Sie am Anfang Ihrer Karriere. Ihr Vorteil: Sie können sich noch besonders günstig gegen die finanziellen Folgen einer möglichen Berufsunfähigkeit absichern. Denn ...

    • Junge Menschen haben meistens keine oder nur unwesentliche gesundheitliche Beschwerden, die bei der Antragsstellung relevant sein können.
    • Studierende profitieren beim Abschluss so von geringeren Beiträgen – und das über die gesamte Vertragslaufzeit hinweg.


    Passgenauer Einkommensschutz sieht für jeden anders aus. Gerne helfen wir bei der Ermittlung im persönlichen Gespräch.

    Die wichtigsten Leistungen unserer Tarife

    Wählen Sie aus drei Produktvarianten

    Ganz nach Ihrem individuellen Bedarf bieten wir mit den drei Produktvarianten classic, comfort und premium die passende BU-Versicherung für Studierende.

    classic
    ab 24,62 EUR
    monatlich
    comfort
    ab 28,36 EUR
    monatlich
    premium
    ab 38,71 EUR
    monatlich

    Zahlung BU-Rente

    nach 18 Monaten
    rückwirkend ab Beginn der BU
    rückwirkend ab Beginn der BU

    Keine abstrakte Verweisung

    Leistung bereits ab 50 % Berufsunfähigkeit

    Leistung bei Arbeitsunfähigkeit optional wählbar

    Sofortleistung bei schweren Krankheiten wie Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall

    Zusätzliche Leistung im Pflegefall

    Sofortkapital bei Berufsunfähigkeit (12 Monatsrenten)

    Steuerfreie Ablaufleistung

    optional
    optional
    optional


    Den Preis Ihrer individuellen Berufsunfähigkeitsversicherung ermitteln wir gerne für Sie in einem persönlichen Gespräch, denn der Preis ist von vielen Faktoren abhängig.

    • persönlich oder digital
    • unverbindlich
    • individuell

    Dies sind die häufigsten Gründe für Berufsunfähigkeit

    Die Ursachen für eine Berufsunfähigkeit haben sich geändert. Früher waren es meistens Erkrankungen des Skeletts und des Bewegungsapparates, die dazu führten, dass Menschen vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter ihren Beruf nicht mehr ausüben konnten. Heute sind vermehrt psychische Beeinträchtigungen für Berufsunfähigkeit verantwortlich. Zum Bespiel kann eine Depression jeden treffen, auch Studierende. Angesichts der parallelen Belastungen durch Studium, Nebenjob und Praktika können auch Sie jederzeit betroffen sein.

    Berufsunfähigkeit hat viele Ursachen: 32 % Nervenkrankheiten, 20 % Skelett/Bewegungsapparat, 18 % Krebs, 8 % Unfälle, 7 % Herz- und Gefäßerkrankungen, 15 % Sonstige.

    Dies sind die häufigsten Gründe für Berufsunfähigkeit

    Die Ursachen für eine Berufsunfähigkeit haben sich geändert. Früher waren es meistens Erkrankungen des Skeletts und des Bewegungsapparates, die dazu führten, dass Menschen vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter ihren Beruf nicht mehr ausüben konnten. Heute sind vermehrt psychische Beeinträchtigungen für Berufsunfähigkeit verantwortlich. Zum Bespiel kann eine Depression jeden treffen, auch Studierende. Angesichts der parallelen Belastungen durch Studium, Nebenjob und Praktika können auch Sie jederzeit betroffen sein.

    Berufsunfähigkeit hat viele Ursachen: 32 % Nervenkrankheiten, 20 % Skelett/Bewegungsapparat, 18 % Krebs, 8 % Unfälle, 7 % Herz- und Gefäßerkrankungen, 15 % Sonstige.

    Die Vorteile der R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung für Studentinnen und Studenten

    • 100 % Rente bereits ab 50 % BU

      Wenn Sie bei uns eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, erhalten Sie die volle BU-Rente bereits ab einer nachgewiesenen Berufsunfähigkeit von 50 %.

    • Transparente Regelung im BU-Leistungsfall

      Bei Studierenden prüfen wir im Leistungsfall, ob noch Studierfähigkeit im aktuellen Studiengang besteht. Wenn bereits ein unterschriebener Arbeitsvertrag vorliegt, der den Abschluss eines Studiums voraussetzt, prüfen wir als Versicherer auch, ob diese Tätigkeit ausgeübt werden könnte.

    • Bis zu 1.500 EUR monatliche BU-Rente möglich

      Bei unserer BU-Versicherung für Studierende ist eine anfängliche BU-Rente von bis zu 1.500 EUR versicherbar (für die meisten Studiengänge).

    • Weltweiter BU-Schutz:

      Mit dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung bei uns besteht BU-Schutz auch bei Auslandsaufenthalten.

    • Bezahlbarer Start

      Mit der „BU-Start“ zahlen Sie in vielen Fällen aktuell während der Startphase nach Berücksichtigung der Überschussbeteiligung weniger als 20 EUR im Monat für Ihren BU-Schutz.

    • Berufsgruppen-Check („BG-Check“) für niedrigere Beiträge

      Bei Einstieg ins Berufsleben nach dem Studium kann Ihr Beitrag durch den vertraglich fixierten „BG-Check“ noch einmal günstiger werden.

    • Flexibel und anpassungsfähig

      Mit Aufnahme der beruflichen Tätigkeit nach dem Studium können Sie die BU-Rente im Rahmen der Nachversicherungsgarantie „auf einen Schlag“ auf 80 % des Nettoeinkommens (maximal 2.500 EUR) anpassen – und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.1

    • BU-Schutz auch bei Zahlungsschwierigkeiten

      Sollten Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können – kein Problem: Mit der zinslosen Beitragsstundung können Sie für bis zu 24 Monate bei vollem BU-Schutz die Beiträge stunden.2

    • Vorausschauend und zukunftssicher

      Egal, ob später verbeamtet, selbstständig oder bei einem Unternehmen angestellt – und das vielleicht in Teilzeit: Die BU der R+V bietet bei nahezu jedem Berufsweg einen top Schutz.

    • Unterstützung im BU-Leistungsfall

      Wir stehen Ihnen als Versicherer im Fall der Fälle zur Seite – z. B. mit einem persönlichen Ansprechpartner für die Dauer der Berufsunfähigkeit, Hilfestellung bei beruflicher Reintegration oder mit finanziellen Sonderzahlungen bei der Rückkehr ins Berufsleben.2

    ¹ Die Nachversicherungsgarantie kann nur in Anspruch genommen werden, wenn die in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen genannten Voraussetzungen erfüllt sind.
    ² Einzelheiten zu den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.

    Echte BU-Fälle: Es kann jeden treffen

    Sandra C. studierte im dritten Semester Deutsch und Englisch auf Lehramt, als sie vor zwei Jahren die Diagnose Schilddrüsenkrebs erhielt. Die Chemotherapie schwächt ihren Körper so sehr, dass sie nicht mehr an Vorlesungen teilnehmen kann. Sandra C. erhält seit zwei Jahren ihre monatliche Berufsunfähigkeitsrente in Höhe von 1.000 EUR. Zwar wurde bei Antragstellung aufgrund eines erlittenen Bandscheibenvorfalls eine Ausschlussklausel für Wirbelsäulenerkrankungen vereinbart, doch die greift im Falle ihrer Krebserkrankung selbstverständlich nicht. Ohne die private Berufsunfähigkeitsrente müsste Sandra C. nahe am Existenzminimum leben. Denn ein Anspruch auf staatliche Erwerbsminderungsrente besteht nicht, da sie noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat.

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    Sandra C. hat infolge ihrer Krebserkrankung bereits 24.000 EUR aus ihrer Berufsunfähigkeitsabsicherung bezogen und kann unsere monatlichen Leistungen für die Dauer ihrer Berufsunfähigkeit auch weiterhin fest einplanen. Sollte sie nach ihrer Genesung erneut berufsunfähig werden, ist sie in den kommenden 40 Jahren finanziell abgesichert. Der Gesamtwert ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung beläuft sich auf 480.000 EUR*. Hinzu kommt noch eine mögliche Erhöhung der BU-Rente durch die Überschussbeteiligung.

    *12.000 EUR versicherte BU-Jahresrente x 40 Jahre Vertragsdauer = Gesamtwert der BU-Versicherung von 480.000 EUR

    BU-Versicherung für Studierende: Warum gibt es eine Gesundheitsprüfung?

    Wenn Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, gehört eine Gesundheitsprüfung bzw. Risikoprüfung dazu. Dabei stellen wir Ihnen verschiedene Gesundheitsfragen, zum Beispiel zum Thema Vorerkrankungen. So können wir feststellen, zu welchen Konditionen wir Sie absichern können. Wenn Sie schon früh den Einstieg in die Berufsunfähigkeitsversicherung wählen, stehen die Chancen sehr gut, dass Sie den Versicherungsschutz zu den bestmöglichen Konditionen bekommen. Warten Sie länger mit dem Abschluss, steigen nicht nur die Beiträge, es besteht mit zunehmendem Alter und vermehrten Gesundheitsproblemen auch die Gefahr, dass Sie nicht mehr für die Berufsunfähigkeitsversicherung zugelassen werden.

    BU-Schutz ohne abstrakte Verweisung.

    Unter der sogenannten abstrakten Verweisung versteht man die Möglichkeit, trotz Berufsunfähigkeit auf eine andere Tätigkeit zu verweisen, die theoretisch noch ausgeübt werden kann und Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Erfahrung sowie Ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht.

    • Die abstrakte Verweisung ermöglicht dem Versicherer, Leistungen zu verweigern, sofern die Versicherte oder der Versicherte einen anderen zumutbaren Beruf ausüben könnte.
    • Bei der abstrakten Verweisung kommt es nicht darauf an, ob die versicherte Person diese Tätigkeit auch tatsächlich ausübt.
    • Die R+V verzichtet auf die abstrakte Verweisung.

    Die wichtigsten Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung

    Ihr Einkommen ist die Grundvoraussetzung dafür, dass Sie Ihr Leben individuell und selbstbestimmt gestalten können. Doch das Risiko einer Berufsunfähigkeit ist hoch: Jeder vierte muss vor dem Rentenalter seinen Beruf wegen Unfall oder Krankheit aufgeben. Wenn es zu einer Berufsunfähigkeit kommt, werden die laufenden Lebenshaltungskosten schnell zu einer zusätzlichen Belastung. Sind Sie nach 1961 geboren, besteht die staatliche Absicherung nur noch aus einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Anspruch auf die volle Erwerbsminderungsrente haben Sie aber grundsätzlich nur, wenn Sie weniger als drei Stunden am Tag arbeiten können – egal in welchem Beruf. Und auch nur dann, wenn Sie bereits mindestens fünf Jahre gearbeitet haben. Bei einer Berufsunfähigkeit den gewohnten Lebensstandard zu halten, kann ohne die finanziellen Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung zur Herausforderung werden. 

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    Die R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung sichert Ihnen während der gesamten Versicherungsdauer im Leistungsfall eine monatliche Rente zu. Berufsunfähig sind Sie, wenn Sie ihren zuletzt ausgeübten Beruf zu mindestens 50 % nicht mehr ausüben können. Wir zahlen Ihnen die volle Berufsunfähigkeitsrente. Außerdem müssen Sie keine Beiträge bezahlen, wenn Sie Leistungen beziehen.

    Um steigende Lebenshaltungskosten oder die Inflation auszugleichen, können Sie eine Beitragsdynamik und/oder eine Leistungsdynamik vereinbaren. Mit der Beitragsdynamik erhöht sich der Zahlbeitrag und Ihre Berufsunfähigkeitsrente steigt. Mit dem Baustein Leistungsdynamik erhöhen wir im Leistungsfall jährlich Ihre vereinbarte BU-Rente.

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    Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland entscheiden sich dafür, in Teilzeit zu arbeiten – weil sie z. B. für ihre Kinder da sein oder sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern wollen. Wenn Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung noch in Vollzeit abgeschlossen haben, aber in Teilzeit berufsunfähig werden, riskieren Sie bei vielen Versicherern, dass Sie keine Leistung bekommen. Wir haben für solche Fälle die sogenannte „Teilzeitklausel“. Dank dieser Klausel gelten bei allen neu abgeschlossenen BU-Policen auch nach einem späteren Wechsel in Teilzeit dieselben Leistungsvoraussetzungen wie zuvor als Vollzeitkraft.

    Mit der Arbeitsunfähigkeits-Option (AU-Option) erhalten Sie die vereinbarten Leistungen aus Ihrer R+V-Berufsunfähigkeitsversicherung auch schon, wenn Sie krankgeschrieben sind. Die AU-Option gilt bei Krankschreibung wegen vollständiger Arbeitsunfähigkeit für einen zusammenhängenden Zeitraum von mindestens sechs Monaten.

    Wenn Sie noch in einem anderen Beruf arbeiten können, der Ihrer „bisherigen Lebensstellung“ entspricht, erhalten Sie bei anderen Versicherern oftmals keine Zahlungen bei Berufsunfähigkeit.

    Wir als Versicherer verzichten bei Berufsunfähigkeit auf diese abstrakte Verweisung in andere Berufe in allen Berufsgruppen, also auch bei Personen mit überwiegend körperlicher Tätigkeit. Sollten Sie berufsunfähig werden, erhalten Sie Ihre Berufsunfähigkeitsrente selbst dann, wenn Sie eine mit Ihrem Beruf vergleichbare Tätigkeit theoretisch ausüben könnten. Ihr Anspruch entfällt nur, wenn Sie eine andere Tätigkeit zu diesem Zeitpunkt tatsächlich ausüben. Diese muss aber auch Ihrer Ausbildung, Fähigkeiten und bisherigen Lebensstellung entsprechen.

    Sie können bei Vertragsschluss zwischen drei Überschussverwendungsarten wählen:

    • Beitragsverrechnung: Bei der Beitragsverrechnung reduziert sich Ihr monatlich zu zahlender Beitrag.
    • Chancenorientierte Überschussverwendung: Bei der chancenorientierte Überschussverwendung wird die Differenz aus Brutto- und Nettobeitrag in einen Fonds mit Nachhaltigkeitskonzept investiert, verbunden mit der Chance auf eine attraktive Rendite. Zur Fondsliste.
    • Verzinsliche Ansammlung: Bei der verzinslichen Ansammlung werden die während der Beitragszahlungsdauer zugeteilten Überschüsse im Sicherungsvermögen der R+V angesammelt. Die Leistungen aus der chancenorientierten Überschussverwendung und aus der verzinslichen Ansammlung sind bei Auszahlung, z. B. bei Ablauf oder im Todesfall, steuerfrei. 

    Dafür gibt es bei der unserer Berufsunfähigkeitsversicherung die Nachversicherungsgarantie. Während Ihrer Versicherungszeit können Sie zu bestimmten Anlässen den Versicherungsschutz erhöhen – ohne erneute Prüfung Ihres Gesundheitszustands. Diese Anlässe sind z. B. Heirat, die Geburt eines Kindes oder eine Immobilienfinanzierung.

    Wenn Sie als Arbeitnehmer ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nicht mehr nachkommen können und eine Berufsunfähigkeit erleiden, müssen Sie mit einer Kündigung wegen Krankheit durch Ihren Arbeitgeber rechnen.

    Arbeitnehmer erhalten in der Regel nur für bis zu sechs Wochen volle Lohnfortzahlungen durch den Arbeitgeber. Sind Sie länger als sechs Wochen krankgeschrieben, zahlt die Krankenkasse so lange Krankengeld, bis Sie zurück in den Beruf können – allerdings maximal bis zur 78. Krankheitswoche (ca. 1,5 Jahre).

    Danach bleiben für Sie als Arbeitnehmer nur noch Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung, die an sehr hohe Hürden gekoppelt sind.

    Eine Berufsunfähigkeitsabsicherung kann im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, z. B. als Direktversicherung, abgeschlossen werden. Dabei schließt Ihr Arbeitgeber als Versicherungsnehmer die Berufsunfähigkeitsversicherung ab, versicherte Person und Nutznießer sind aber Sie als Arbeitnehmer.

    Für den Arbeitgeber ist das eine interessante Variante, denn die betriebliche Altersversorgung, z. B. als Berufsunfähigkeitsversicherung, ist gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ein attraktives Angebot des Unternehmens an die Mitarbeiter.

    Für Sie als Arbeitnehmer ist dies eine interessante Variante, denn mit einer Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos über den Arbeitgeber können Sie mit Ihren Beiträgen gleichzeitig Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen.

    Mehr zur BU über den Arbeitgeber​

    Für Selbstständige gilt grundsätzlich, dass sie erst einmal prüfen müssen, ob sie sich umorganisieren können und damit ihr Unternehmen in einer anderen Form weiterführen können. Die Hürden an eine solche Umorganisation sind sehr hoch. Wir dürfen Sie nur dann auf eine Umorganisation verweisen, wenn diese zumutbar, d. h. wirtschaftlich und zweckmäßig, ist, sich Ihr Gesundheitszustand dadurch nicht verschlechtert und ihre Lebensstellung gewahrt bleibt. Bei Akademikern, die zu mindestens 90 % kaufmännisch oder organisatorisch arbeiten, und bei Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern verzichten wir sogar ganz auf eine Umorganisation.

    Ja, eine Berufsunfähigkeit liegt auch vor, wenn Ihnen nach dem Infektionsschutzgesetz ihre berufliche Tätigkeit untersagt wird und Sie dadurch sechs Monate oder länger nicht mehr arbeiten können.

    Für bestimmtes medizinisches Personal gilt dies sogar schon, wenn aufgrund des Infektionsschutzgesetzes untersagt wurde, Patienten zu behandeln oder zu betreuen.

    Sind noch Fragen offen geblieben? Gerne klären wir diese in einem persönlichen Gespräch.

    Versicherungs­bedingungen für die Berufs­unfähig­keits­versicherung

    Bedingungsheft der R+V Lebensversicherung AG (Berufs­unfähig­keits­versicherung ab Seite 396)
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    Focus Money: Fairster Leistungsregulierer BU

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    M&M Rating – Ausgezeichnet

    Bei R+V stimmt die Leistungsquote

    R+V gehört zu den Besten

    Die Leistungsquote gibt an, wie viele von 100 Anträgen auf Zahlung einer BU-Rente tatsächlich von der Versicherung bewilligt werden.

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    Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) erwarten Sie, dass Ihre Versicherung im Ernstfall für Sie da ist. Ob das wirklich so ist, darüber kann die Leistungsquote Auskunft geben. Sie zeigt, wie viele von 100 Anträgen auf Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente tatsächlich von der Versicherung bewilligt werden. Bei uns sind es aktuell 88,09 %. Die R+V liegt damit weit über dem Marktniveau.

    Nach Morgen&Morgen (Stand 05.05.2022).

     

    Schenken Sie uns Ihr Vertrauen

    Die R+V ist Teil der Genos­sen­schaft­lichen Finanz­Gruppe. Damit stehen wir für genos­sen­schaft­liche Werte wie Soli­darität, Part­ner­schaft­lich­keit und Trans­parenz. Der von Empathie geprägte genos­sen­schaft­liche Grund­gedanke wurde im Jahr 2017 sogar von der UNESCO zum imma­teri­ellen Welt­kultur­erbe erklärt.

    Über 100 Jahre Erfahrung

    Seit 1922.

    Über 100 Jahre Erfahrung

    Seit 1922 handeln wir wirtschaftlich solide, vorausschauend und treffen nachhaltige Entscheidungen.

    5.000 Beratende

    Wir sind persönlich für Sie da.

    5000 Beratende

    Finden Sie Ihre R+V-Experten in einer Bankfiliale oder Generalagentur in Ihrer Nähe.

    1 große Gemeinschaft

    Weil Gemeinschaft mehr schafft.

    1 große Gemeinschaft

    Wir fördern den sozialen Zusam­men­halt und die Verant­wortung fürein­ander. Weil Gemein­schaft mehr schafft.

    Wir sind für Sie da. Online und persönlich!

    Service-Hotline

    0800 533-1171

    Für Auskünfte, Beratung und Fragen zu beste­hen­den Lebens- und Renten­versi­cherungs­verträgen.

    Kostenfrei aus allen deutschen Fest- und Mobilfunknetzen.

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