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    Privatkunden

    Lebensarbeitszeitkonto

    MEHR #FREUZEIT FÜR ALLE!

    • Heute ansparen und bei Bedarf flexibel sein: #FREUZEIT genießen
    • Passen Sie die Arbeitszeit dem Leben an und nicht umgekehrt
    Beratungstermin vereinbaren Ansprechpartner suchen

    Lebensarbeitszeitkonto

    Kennen Sie das: Ihr Urlaub ist irgendwie immer zu kurz? Zeit mit der Familie geht nur, solange Geld da ist? Und das Rentenalter rückt immer weiter in die Ferne? Dann ist klar: Sie brauchen mehr #FREUZEIT!

    Wie Sie die bekommen? Ganz einfach: Mit dem Lebensarbeitszeitkonto der R+V. Dieses flexible Sparsystem ermöglicht Ihnen, Wertguthaben anzusammeln, um später eine voll finanzierte Auszeit nehmen zu können, ohne auf Ihr Einkommen verzichten zu müssen. Ob Sie gesetzliche Elternzeit in Anspruch nehmen und sich auf den Familienzuwachs konzentrieren möchten oder andere Pläne haben, das Konto bietet Ihnen die Freiheit, die Sie brauchen. Nutzen Sie Ihr Guthaben für ein Sabbatical, Weiterbildung, die Freistellung vor der Rente oder die Pflege von Angehörigen. Ihr Gehalt läuft weiter, während Sie entspannen oder neue persönliche Projekte verfolgen. So einfach geht #FREUZEIT.

    So funktioniert das Lebensarbeitszeitkonto

    Auf dem Lebensarbeitszeitkonto sparen Sie Gehalt bzw. Arbeitszeit an, um sich später eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zu finanzieren. Ihre Einzahlungen werden dann direkt von Ihrem Bruttogehalt abgezogen, es fallen also weder Steuern noch Sozialversicherungsbeiträge an; diese werden erst bei Auszahlung fällig. Die angesparten Beiträge werden attraktiv verzinst auf dem Lebensarbeitszeitkonto angelegt. Später können Sie, in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber von diesem Konto Ihr Wertguthaben abrufen, für eine Freistellung verwenden und Ihre #FREUZEIT genießen.

    Wichtig: Das Lebensarbeitszeitkonto ist ein Angebot, dass Sie nur zusammen mit Ihrem/über Ihren Arbeitgeber wahrnehmen können. Was eingezahlt werden kann und welche Verwendungen möglich sind, legt Ihr Arbeitgeber fest.

    • Flexible Beitragszahlung
    • Einmal gezahlte Beiträge sind abzüglich der Abschlusskosten garantiert (*Der Arbeitgeber stellt die 100 % Beitragsgarantie bei planmäßiger Freistellung sicher).
    • Einzahlungen sind für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei.
    • Mögliche Einzahlungen sind Gehaltsbestandteile, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tantieme, Überstunden und Urlaubstage.
    • Guthaben auf dem Lebensarbeitszeitkonto wird in Euro geführt.
    • Garantierte Verzinsung + mögliche Überschussbeteiligung.
    • Bei Insolvenz gesichert (Ausnahmen können spezielle Regelungen haben).
    • Verwendung des Guthabens für vorzeitigen Ruhestand, Freistellungszeiten (z. B. Sabbatical, Elternzeit, Pflege von Angehörigen, Aus- und Weiterbildung).
    • Auszahlungen sind steuer- und sozialversicherungspflichtig.
    • Beim Ausscheiden aus dem Unternehmen: Auszahlung oder Übertragung auf neuen Arbeitgeber oder auf DRV Bund.

    Darüber können Sie sich freuen

    Bessere Work-Life Balance

    für die Dinge, die Ihnen wichtig sind

    Keine Lücken in der Sozialversicherung

    Während der Freistellung werden die Beiträge zur Sozialversicherung weitergezahlt

    Attraktive garantierte Verzinsung

    über die gesamte Laufzeit

    Eingezahlte Beiträge sind gesichert

    auch bei Insolvenz des Arbeitgebers

    Flexibel Arbeitszeit oder Gehalt einzahlen

    beides geht

    Wählen Sie Ihre persönliche #FREUZEIT


    Die Grafik zeigt eine flexible Gestaltung des Arbeitslebens. Sie illustriert, wie Lebensarbeitszeitkonten helfen können, Arbeitszeiten in Freizeiten zu verwandeln und das Leben an verschiedene Bedürfnisse und Lebensphasen anzupassen:

    • Mit 25 Jahren für Elternzeit.
    • Mit 35 Jahren für Qualifizierung für neue Aufgaben.
    • Mit 45 Jahren für ein Sabbatical.
    • Mit 55 Jahren zur Pflege eines Angehörigen oder zur Verringerung der Arbeitszeit.
    • Frühester Zeitpunkt für den Vorruhestand.
    • Mit 67 Jahren bei Rentenbeginn.

    Der Weg zeigt eine zeitliche Abfolge und integrationsfähige Lebensereignisse, die durch solch ein Konto unterstützt werden können. Ziel ist es, Arbeitszeit zu maximieren und in "Freizeit" umzuwandeln.

    Das Lebensarbeitszeitkonto bietet Ihnen die Möglichkeit einer bezahlten Auszeit von der Arbeit. Je nachdem, welchen Verwendungszweck Sie mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben, können Sie von Ihrem Lebensarbeitszeitkonto das komplette Wertguthaben oder Teile davon abrufen, beispielsweise für:

     

    Zum 40sten einfach mal 40 Tage Urlaub machen, ohne dass Sie dazu den Job aufgeben müssen. Das Zeitwertkonto sichert Ihnen Zeit und Geld, um die richtige Balance zu finden – oder einfach wenn das Abenteuer ruft.

    Mit Vollgas in den Vorruhestand zu gehen, ist ein guter Plan - aber auch ein kostspieliger. Für jeden Monat früher-in-Rente streicht der Staat einen Teil Ihrer monatlichen Bezüge. Mit einem Zeitwertkonto reduzieren Sie schrittweise und ohne Einbußen Ihre Arbeitszeit bis zum Ruhestand.

    Die Elternzeit auskosten ohne ständig über Kosten nachdenken zu müssen – das wäre doch was. Mit einem Zeitwertkonto geht das. Sie können Ihre Elternzeit verlängern oder später eine Auszeit nehmen, ohne dabei finanzielle Abstriche machen zu müssen.

    Neues lernen und den Horizont erweitern bringen Sie privat und im Beruf weiter. Sich aber neben der Arbeit noch zu motivieren und am Feierabend oder Wochenende zu lernen kann ganz schön mühsam sein. Mit dem Wertguthaben Ihres Zeitwertkontos können Sie unbeschwert lernen und haben den Kopf frei.

    Wer kümmert sich, wenn geliebte Menschen pflegebedürftig werden? Viele Angehörige möchten die Pflege selbst übernehmen. Doch dann bleibt weniger Zeit für den Beruf. Und das heißt meistens: weniger Geld. Das Zeitwertkonto verschafft Ihnen einen zeitlichen Spielraum und gleicht die Einkommensverluste aus.

    Manchmal braucht man vorübergehend mehr Zeit für sich. Wenn es um Familie, Fortbildung, einen großen Umzug oder das Hobby geht, ist Freizeit manchmal wichtiger als Einkommen. Auch nach Krankheit oder Unfall kann es helfen, in Teilzeit zu arbeiten. Um finanzielle Einbußen zu vermeiden, gleichen Sie die Lücke mit Ihrem Lebensarbeitszeitkonto aus.

    Was können Sie auf Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzahlen?

    Auf das Lebensarbeitszeitkonto können sowohl Arbeitsstunden als auch Teile von Lohn oder Gehalt fließen. Das Konto selbst wird in Euro geführt. Die Beiträge werden steuer- und sozialabgabenfrei in Ihr Lebensarbeitszeitkonto eingezahlt. Erst bei Auszahlung werden dann, wie bei der Gehaltszahlung auch, Steuern und Sozialabgaben für Sie fällig. Einzahlen können Sie (je nach Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber)

    • Gehaltsbestandteile
    • Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Tantieme
    • Urlaubstage
    • Überstunden
    • Zuschüsse des Arbeitgebers

    Gut zu wissen: Die eingezahlten Beiträge sind garantiert und es kann nichts verlorengehen. Auch nicht, wenn Ihr Arbeitgeber insolvent werden sollte.

    Wie können Sie ein Lebensarbeitzeitkonto für sich einrichten?

    Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an! Ein Lebensarbeitszeitkonto richten Sie als Arbeitnehmer gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber ein. Er schließt z.B. mit R+V einen Rahmenvertrag und richtet für Sie das Lebensarbeitszeitkonto ein. Und schon können Sie Arbeitszeit oder Gehaltsteile ansparen.

    Wir sind für Sie da. Online und Offline!

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