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    Betriebliche Altersvorsorge

    Vorteile für Arbeitgeber

    Ihr Unternehmen baut auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Gutes Personal zu finden ist allerdings nicht leicht. Wer exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen will, muss als erfolgreicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber überzeugen. Die betriebliche Altersversorgung ist eine Investition, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern attraktive Vorteile bringt.

    Ihre Vorteile auf einen Blick

    • Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitern

    • Imagegewinn für das Unternehmen

    • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung

    • Eigene Bestimmung des Durchführungsweges

    • Besonders günstige Konditionen bei Gruppenverträgen möglich

    • Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)

    • Wenig Aufwand in der Verwaltung (je nach Gestaltungsform)

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    So stärken Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens

    Gestalten Sie die betriebliche Altersversorgung in Ihrem Unternehmen noch attraktiver und motivieren Sie gleichzeitg Ihre Mitarbeiter, indem Sie die Sozialversicherungs­ersparnis als Zuschuss in die betriebliche Altersversorgung einzahlen.

    Rechenbeispiel (vereinfachte Annahme)

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    • Steuer- und Sozialversicherungswerte des Jahres 2018: Angestellter, ledig, ohne Kind, Steuerklasse I, Kirchensteuer 9 Prozent, Beitragssatz gesetzliche Krankenversicherung 15,7 Prozent, inklusive 15 Prozent Arbeitgeberzuschuss.
    • Ab 2019 sind die Arbeitgeber bei bAV-Neuverträgen – zum Beispiel Direktversicherung – verpflichtet, ihre ersparten Sozialabgaben an die Arbeitnehmer weiterzugeben und in deren bAV einzuzahlen. Das können pauschal 15 Prozent Arbeitgeberzuschuss sein.
    • Die Sozialversicherungsersparnis kann Auswirkungen auf die gesetzliche Rente haben.
    • Auf die gezahlten Leistungen aus der bAV werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge fällig.

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    Mehr zum Thema „Betriebliche Altersversorgung“

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    Der Fachkräftemangel ist eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmer. Attraktive Mitarbeiterangebote sind eine Möglichkeit, diese Aufgabe zu bewältigen. R+V unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen.

     

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    Zuletzt aktualisiert: Juni 2018

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