Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) gibt der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen neue, entscheidende Impulse. Aber was heißt das konkret? Welche Möglichkeiten bringt das BRSG Ihrem Unternehmen und welcher konkrete Handlungsbedarf kommt auf Sie zu? Wir helfen Ihnen, Chancen zu nutzen, Fehler zu vermeiden und sich als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu beweisen.
Betriebsrentenstärkungsgesetz
Das Sozialpartnermodell ist ein zentraler Ankerpunkt des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Mit R+V und Union Investment stehen den Tarifparteien starke Partner zur Seite, die sie Schritt für Schritt begleiten. So unterstützen wir die Sozialpartner bei der Entwicklung und Einführung eines Sozialpartnermodells, von dem alle beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren.
zum Sozialpartnermodell
Ohne Unternehmer kein Unternehmen. Als Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) sind Sie die Schlüsselperson im Unternehmen. Mit Ihnen steht und fällt der Erfolg. Darum ist Ihre Absicherung so wichtig. Denn mit der richtigen GGF Versorgung sichern Sie nicht nur Ihre, sondern auch die Zukunft Ihres Unternehmens.
Zur Gesellschafter- Geschäftsführer Versorgung
Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie wenig bis keine gesetzlichen Altersversorgungsansprüche. Die R+V-bAV IndexInvest bietet Ihnen für Ihre Altersversorgung Sicherheit und Chancen auf eine attraktive Rendite.
Zur R+V-bAV IndexInvest
Wer viel verdient, hat in der Regel große Versorgungslücken im Alter. Mit der Unterstützungskasse können insbesondere Führungskräfte bzw. besser verdienende Mitarbeiter diese steuerbegünstigt schließen. Und auch Sie als Arbeitgeber profitieren von vielen Vorteilen.
Unterstützungskasse
Die R+V Versicherung informiert über die Pensionszusage - einen besonders flexiblen Weg der betrieblichen Altersversorgung. Mit einer Pensionszusage sind jedoch auch betriebsfremde Risiken verbunden. Derartige Risiken können über eine Rückdeckungsversicherung aus dem Betrieb ausgelagert werden.
Pensionszusage
Das Kombinationsmodell sichert Pensionszusagen durch Auslagerung ab und entlastet so Ihre Bilanz von Pensionsrückstellungen.
Pensionsverpflichtungen
Der Pensionsfonds ist in Deutschland der jüngste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Mit ihm können Ihre Mitarbeiter von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren. Und auch Sie als Arbeitgeber genießen viele Vorteile.
Pensionsfonds
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung anzubieten. Die Direktversicherung ist die am häufigsten gewählte Form dafür. So profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie.
Direktversicherung
Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital im Unternehmen. Die betriebliche Altersversorgung, z.B. als BerufsunfähigkeitsPolice, bindet Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, denn in Zeiten von Fachkräftemangel ist dies besonders wichtig.
Berufsunfähigkeitsschutz
Das R+V-Firmenportal ist die digitale Plattform für Arbeitgeber zur Verwaltung ihrer bAV-Verträge. Es ermöglicht Ihnen eine moderne, papierlose Verwaltung, beschleunigte Prozesse und maximale Übersicht über Ihr Firmenversorgungswerk.
R+V-Firmenportal
Welche individuellen Möglichkeiten der Altersvorsorge es für Gesellschafter-Geschäftsführer gibt, zeigen wir Ihnen am Beispiel.
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Auf einem Lebensarbeitszeitkonto sparen Arbeitnehmer Arbeitsentgelt an und finanzieren so eine bezahlte Freistellung von der Arbeit. So funktioniert's.
Mit einer Betriebsrente (bAV) können Sie Ihre gesetzliche Rente aufgestocken. Wir zeigen, wie es funktioniert.