Betriebliche Krankenver­sicherung

Bereits ab 5 versicherten Mitarbeitern ist für Arbeitgeber der Abschluss eines Gruppenversicherungsvertrags möglich (Stufe I). Ab dem 10. versicherten Mitarbeiter reduziert sich der Beitrag (Stufe II). Bei einer obligatorischen Absicherung von mindestens 10 Mitarbeitern oder wenn 50 % der Mitarbeiter eines Unternehmens (mindestens 20 Mitarbeiter) versichert werden, entfällt die Gesundheitsprüfung (Stufe III). Familienangehörige können mitversichert werden.

Das bedeutet: Je mehr Mitarbeiter versichert werden, umso größer sind die Vorteile.

Folgende Produkte stehen für die Absicherung Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung:

• Für Ihre gesetzlich versicherten Mitarbeiter bieten wir Ihnen attraktive Kranken-Zusatzversicherungen aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL an – und das zu besonderen Konditionen.
• Neben dieser Absicherung empfehlen wir Ihren Mitarbeitern eine Mitgliedschaft in der R+V BKK. Die R+V BKK leistet neben kompetentem Service auch zahlreiche Zusatzleistungen, die über das Maß des gesetzlich vorgeschriebenen hinaus gehen (z. B. Kostenübernahme für homöopathische ärztliche Behandlung, Zuschüsse für Präventionsmaßnahmen (z. B. Ernährungsberatung, Yoga, Aquajogging), Kostenübernahme für Osteopathie, Arzt-Terminservice und ein attraktives Bonusmodell).
  Zudem bietet die R+V BKK unter bestimmten Voraussetzungen einen Präventionskurs für alle Mitarbeiter (unabhängig der GKV-Mitgliedschaft) an.
• Können Sie bzw. einige Mitarbeiter sich privat krankenversichern? Dann ist das R+V-GesundheitsKonzept AGIL die richtige Lösung.

• Erhöhung der Mitarbeitermotivation und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  Sie können Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung zahlen. Damit erhöhen Sie deren Motivation und verbessern Ihre Verhandlungsposition bei der Personalgewinnung.
• Imagegewinn für Ihr Unternehmen
  Mit dem Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung binden und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Sie zeigen soziale Verantwortung und stärken das Image Ihres Unternehmens.
• unkomplizierte Leistungsabwicklung
  Der Versicherungsschein wird direkt an Ihre Mitarbeiter versandt. Dieser enthält Informationen rund um den Versicherungsschutz sowie zur Leistungsabrechnung. Die Leistungsabwicklung erfolgt direkt zwischen Ihren Mitarbeitern und R+V.

• attraktive Sozialleistung zur Reduktion der Lücken im gesetzlichen Gesundheitsschutz
  Der Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung reicht nicht aus. Mit unseren privaten Kranken-Zusatzversicherungen aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL können Sie den Versicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter optimieren. Verschiedene Tarife stehen zur Auswahl.
• beitragsgünstiger Versicherungsschutz durch die Absicherung einer Gruppe
• Absicherung der Familie
  Ehegatten, Lebenspartner und Kinder Ihrer Mitarbeiter können mitversichert werden.
• bei Arbeitgeberwechsel Weiterführung möglich
  Bei Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen kann der Arbeitnehmer die Versicherung privat weiterführen.

Als Selbständiger können Sie sich und Ihre Familie privat krankenversichern. Dazu bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bedarfsgerechten Versicherungsschutz – von guten Leistungen bis hin zu einem hochwertigen Versicherungsumfang.

Auch wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Krankenversicherung unzufrieden sind oder Geld sparen möchten, sollten Sie Ihren Versicherungsschutz überprüfen. Es lohnt sich.

Mehr dazu erfahren Sie auf unseren Seiten zur privaten Krankenversicherung.

Betriebliche Krankenversicherung

Service-Hotline im Leistungsfall – 0800 533-1122*

Im Leistungsfall sind wir montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr für Sie erreichbar.

Per E-Mail erreichen Sie uns rund um die Uhr unter gesundheit@ruv.de.

Hier finden Sie die aktuellen Versicherungsbedingungen und Verbraucherinformationen.
Bedingungsheft der R+V Krankenversicherung AG