Betriebliche Krankenver­sicherung

Grundsätzlich gibt es verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, wie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) eingerichtet werden kann. Doch in der Regel entscheiden Sie als Arbeitgeber über die Art und den Umfang des Versicherungsschutzes und übernehmen auch die Beitragszahlung. Hierzu schließen Sie mit uns einen Gruppenversicherungsvertrag ab. 

Wenn Sie als Arbeitgeber die Beitragszahlung übernehmen, können Sie Ihre Mitarbeiter vereinfacht über unser R+V-Firmenportal Vorsorge zum Gruppenversicherungsvertrag anmelden. Zudem erfolgt die gesamte Leistungsabrechnung direkt zwischen uns und ihren Mitarbeitern. Sie bekommen davon nichts mit und haben dadurch keinen administrativen Aufwand.

Der Abschluss eines Gruppenversicherungsvertrags ist bereits ab 5 Mitarbeitern möglich. Dabei sind viele Tarife ohne Gesundheitsprüfung unabhängig von der Belegschaftsgröße bzw. Beteiligungsquote. Ein genereller Erlass der Gesundheitsprüfung ist bereits ab 10 Mitarbeitern möglich.

Mit dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL können Sie die betriebliche Gesundheitsvorsorge auf Ihre firmenindividuellen Bedürfnisse zuschneiden. Dabei haben Sie mehrere Möglichkeiten:

• Sie möchten Schwerpunkte in Ihrer betrieblichen Gesundheitsvorsorge setzen? Für Ihre Mitarbeiter bieten wir Ihnen attraktive Bausteintarife aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL an – und das zu besonderen Konditionen. Mit diesen haben Sie die Wahl aus neun Tariflinien.
• Sie wünschen sich für Ihre Mitarbeiter mehr Flexibilität? Mit den Budgettarifen der R+V können die Mitarbeiter aus einem festgelegten Budget genau die versicherten Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen, die sie individuell benötigen.
• Das Beste aus beiden Welten: Natürlich können Sie auch die Budgettarife mit ausgewählten Bausteintarifen kombinieren. So vereinen Sie die Flexibilität der Budgettarife mit der zielgerichteten Absicherung unserer Budgettarife.

Weitere Absicherungsmöglichkeiten:

• Neben dieser Absicherung empfehlen wir Ihren Mitarbeitern eine Mitgliedschaft in der R+V BKK. Die R+V BKK leistet neben kompetentem Service auch zahlreiche Zusatzleistungen, die über das Maß des gesetzlich vorgeschriebenen hinaus gehen (z. B. Kostenübernahme für homöopathische ärztliche Behandlung, Zuschüsse für Präventionsmaßnahmen (z. B. Ernährungsberatung, Yoga, Aquajogging), Kostenübernahme für Osteopathie, Arzt-Terminservice und ein attraktives Bonusmodell).
  Zudem bietet die R+V BKK unter bestimmten Voraussetzungen einen Präventionskurs für alle Mitarbeiter (unabhängig der GKV-Mitgliedschaft) an.
• Können Sie bzw. einige Mitarbeiter sich privat krankenversichern? Dann ist das R+V-GesundheitsKonzept AGIL die richtige Lösung.

• Ihre Mitarbeiter profitieren direkt von den Leistungen durch eine betriebliche Krankenversicherung Egal ob Privatpatient im Krankenhaus oder hochwertiger Zahnersatz: Ihre Mitarbeiter können die versicherten Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag in Anspruch nehmen. Denn Wartezeiten gibt es nicht.
• Fehlzeiten reduzieren
  Je schneller die Genesung eines Mitarbeiters, umso eher steht er dem Unternehmen wieder zur Verfügung. Durch regelmäßige Vorsorge kann eine Vielzahl von Krankheiten früh erkannt und gezielt behandelt werden. Auch eine Behandlung durch einen Spezialisten ermöglicht eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz..

• Der Konkurrenz im Kampf um Talente voraus sein

  Fachkräfte zu finden und zu halten wird zunehmend schwieriger. Mit der betrieblichen Gesundheitsvorsorge übernehmen Arbeitgeber soziale Verantwortung und die Mitarbeiter schätzen die Fürsorge rein über den finanziellen Vorteil hinaus.
• Steuerliche Förderung
  Die Beiträge zu einer betrieblichen Krankenversicherung können nach § 8 Absatz 2 Satz 11 Einkommensteuergesetz (EStG) bis zur Freigrenze von 50 EUR/Monat steuer- und sozialversicherungsfrei sein.

• Schutz vor finanziellen Lücken
  Die gesetzliche Krankenversicherung hat sich seit Jahren mehr und mehr zu einer medizinischen Grundversorgung entwickelt. Für viele sinnvolle Zusatzleistungen müssen die Mitarbeiter einen Großteil oder sogar alle Kosten selbst tragen. Auch viele private Krankenvollversicherung erstatten nicht alle Kosten in voller Höhe. Mit einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge können diese Kosten reduziert werden oder sogar ganz entfallen.
• Hochwertige Gesundheitsabsicherung
  Im Krankenhaus ein Upgrade zum Privatpatienten oder alternative Heilmethoden der Naturmedizin. Die Mitarbeiter profitieren von hochwertigen privaten Zusatzleistungen.
• Abschluss ohne Gesundheitsprüfung möglich
  Den Mitarbeitern wird der Zugang zu einer hochwertigen privaten Krankenzusatzversicherung erleichtert, da die sonst übliche Gesundheitsprüfung in  vielen Fällen entfällt.   

Als Selbständiger können Sie sich und Ihre Familie privat krankenversichern. Dazu bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bedarfsgerechten Versicherungsschutz – von guten Leistungen bis hin zu einem hochwertigen Versicherungsumfang.

Auch wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Krankenversicherung unzufrieden sind oder Geld sparen möchten, sollten Sie Ihren Versicherungsschutz überprüfen. Es lohnt sich.

Mehr dazu erfahren Sie auf unseren Seiten zur privaten Krankenversicherung.

Betriebliche Krankenversicherung

Service-Hotline im Leistungsfall – 0800 533-1122*

Im Leistungsfall sind wir montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr für Sie erreichbar.

Per E-Mail erreichen Sie uns rund um die Uhr unter gesundheit@ruv.de.

Hier finden Sie die aktuellen Versicherungsbedingungen und Verbraucherinformationen.
Bedingungsheft der R+V Krankenversicherung AG