Die Wirtschafts- und Arbeitswelt ist in einem rasanten Wandel. Arbeitgeber suchen nach Wegen aus dem Fachkräftemangel. Arbeitnehmer wünschen sich flexible Lebensarbeitszeitmodelle. Das Lebensarbeitszeitkonto der R+V Versicherung bietet beiden Grund zur Freude: Als Arbeitgeber können Sie sich freuen, weil Sie mit dem Lebensarbeitszeitkonto Ihre Mitarbeiter langfristig binden. Gemeinsam mit der R+V Versicherung geht das sogar besonders effizient. Ihre Arbeitnehmer können sich freuen, weil sie Arbeitszeit ansparen, um sich später eine voll finanzierte Auszeit von der Arbeit nehmen zu können. z. B. für ein Sabbatical, für die Elternzeit, Weiterbildung, Vorruhestand oder Pflege der Angehörigen. So wird Freizeit zu #FREUZEIT!
Mehr Freiraum:
Attraktive Verzinsung, hoher Schutz
Hohe Flexibilität
R+V richtet Ihnen als Arbeitgeber die Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeiter ein. Darauf kann das Wertguthaben steuer- und sozialversicherungsfrei z. B. aus Gehalt oder Überstunden angespart werden. Die Beiträge werden ertragsbringend mit garantierter Verzinsung in einer Rentenversicherung angelegt. Von dem angesparten Wertguthaben können Ihre Mitarbeiter dann, in Abstimmung mit Ihnen, eine voll finanzierte Auszeit bzw. Freistellung von der Arbeit nehmen. Ihre Mitarbeiter nehmen frei und ihr Gehalt läuft weiter z. B. um Vorruhestandslösungen zu finanzieren oder individuelle Freistellungszeiten, wie Weiterbildung, Teilzeit oder Pflege- und Elternzeiten zu ermöglichen. Sabbaticals können ebenfalls durch das Lebenszeitkonto finanziert werden.
Wichtig: Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Das Lebensarbeitszeitmodell der R+V können Sie nach Ihren Unternehmenswünschen ergänzen und erweitern.
TIPP: Mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Lebensarbeitszeitkonto erreichen Sie deutlich mehr Mitarbeiter mit Ihrem Angebot. Und binden Sie so noch stärker an sich.
Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Sie legen fest, was Ihre Mitarbeiter in ihr Wertkonto einzahlen können. Möglich sind:
Sie können Ihren Mitarbeitern verschiedene Freistellungsmöglichkeiten anbieten,
z. B. für:
Die R+V bietet Ihrem Unternehmen den kompletten LAZ-Service aus einer Hand – dazu gehört auch die Insolvenzsicherung.
Niemand geht von einer wirtschaftlichen Schieflage Ihres Unternehmens aus. Aber wenn es doch zu einer Insolvenz kommen sollte, sind die Lebensarbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter sicher, denn die Wertguthaben der Arbeitnehmer werden während der Arbeitsphase auf separaten Konten kontinuierlich aufgebaut. Auch wichtig: Bei Insolvenz des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer seine Ansprüche direkt gegenüber R+V geltend machen.
Damit möglichst viele Ihrer Mitarbeiter Ihr attraktives Lebensarbeitszeitkonto-Angebot nutzen, begleiten wir Sie bei der Einführung in Ihrem Unternehmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Umsetzungspaket, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter ganz effizient ansprechen können.
Das Lebensarbeitszeitkonto bieten Sie Ihrem Arbeitnehmer in Zusammenarbeit mit der R+V Lebensversicherung an. Die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Sie bietet langjährige Erfahrung und topaktuelle Produkte im Bereich der Lebensarbeitszeitkonten.
Sie profitieren vom Knowhow unserer Finanzexperten. Sie müssen sich um nichts kümmern. Die professionelle Kapitalanlage im Sicherungsvermögen der R+V erfolgt durch unsere Spezialisten. Unsere Kapitalanlagemanager nutzen unterschiedliche Anlageformen, um eine optimale Verteilung zu erreichen, jedoch grundsätzlich nach dem Prinzip einer größtmöglichen Sicherheit und Rentabilität.
Service-Hotline zu Vertrag + Leistung - 0800 533-1162*
Für Auskünfte, Beratung, Fragen zu bestehenden Versicherungsverträgen hat die R+V für ihre Kunden eine Service-Hotline eingerichtet. Das Service-Telefon ist montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr für Sie besetzt.
* Kostenfrei aus allen deutschen Fest- und Mobilfunknetzen.
