Lebensarbeitszeitkonto

So bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr #FREUZEIT

Arbeitgeber-Attraktivität steigern und Mitarbeiter binden
Frühzeitige Planung & flexible Steuerung
Einfach und effizient

Beratungstermin vereinbaren Ansprechpartner suchen

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt ist in einem rasanten Wandel.

Arbeitgeber suchen nach Wegen aus dem Fachkräftemangel. Arbeitnehmer wünschen sich flexible Lebensarbeitszeitmodelle.

Das Lebensarbeitszeitkonto der R+V Versicherung bietet beiden Grund zur Freude: Als Arbeitgeber können Sie sich freuen, weil Sie mit dem Lebensarbeitszeitkonto Ihre Mitarbeiter langfristig binden.

Gemeinsam mit der R+V Versicherung geht das sogar besonders effizient. Ihre Arbeitnehmer können sich freuen, weil sie Arbeitszeit ansparen, um sich später eine voll finanzierte Auszeit von der Arbeit nehmen zu können. z. B. für ein Sabbatical, für die Elternzeit, Weiterbildung, Vorruhestand oder Pflege der Angehörigen. So wird Freizeit zu #FREUZEIT!

Lebensarbeitszeitkonto: Ein attraktives Instrument zur Mitarbeiterbindung

Die Vorteile des Lebensarbeitszeitkontos

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Imagegewinn:

Arbeitgeber-Attraktivität steigern und Mitarbeiter binden

Flexible Steuerung:

Frühzeitige Planung und Finanzierung von Vorruhestandslösungen
Langfristig flexible Steuerung von Arbeitseinsatz und Altersstruktur im Unternehmen
Hohe Gestaltungsflexibilität bei Ein– und Auszahlungen

Einfach und effizient mit R+V:

nur ein Ansprechpartner - alles aus einer Hand: Beratung, Modellgestaltung, Kapitalanlage, Verwaltung, Insolvenzschutz
digitales Verwaltungsportal - jederzeit online Einblick in das Lebensarbeitszeitkonto.
kompetente Beratung und individuelle Lösungen, Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarung und Umsetzung
Begleitung bei der Einführung in Ihrem Unternehmen durch Beratung der Mitarbeiter und umfangreiches Umsetzungspaket.

Vorteile für Ihre Arbeitnehmer:

Mehr Freiraum:

Work-life-Balance / Bessere Vereinbarkeit von Job und Freizeit
Verkürzung der Lebensarbeitszeit – selbst finanziell den Vorruhestand aufbauen
Persönliche Auszeiten möglich machen

Attraktive Verzinsung, hoher Schutz

Geleistete Einzahlungen sind garantiert
Verzinsung ist garantiert zzgl. Überschussbeteiligung
Guthaben ist insolvenzgeschützt

Hohe Flexibilität

Höhe und Häufigkeit der Einzahlungen können von den Mitarbeitern flexibel festgelegt werden

So funktioniert das Lebensarbeitszeitkonto

Heute ansparen und bei Bedarf flexibel

R+V richtet Ihnen als Arbeitgeber die Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeiter ein. Darauf kann das Wertguthaben steuer- und sozialversicherungsfrei z. B. aus Gehalt oder Überstunden angespart werden. Die Beiträge werden ertragsbringend mit garantierter Verzinsung in einer Rentenversicherung angelegt. Von dem angesparten Wertguthaben können Ihre Mitarbeiter dann, in Abstimmung mit Ihnen, eine voll finanzierte Auszeit bzw. Freistellung von der Arbeit nehmen. Ihre Mitarbeiter nehmen frei und ihr Gehalt läuft weiter z. B. um Vorruhestandslösungen zu finanzieren oder individuelle Freistellungszeiten, wie Weiterbildung, Teilzeit oder Pflege- und Elternzeiten zu ermöglichen. Sabbaticals können ebenfalls durch das Lebenszeitkonto finanziert werden.

Wichtig: Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Das Lebensarbeitszeitmodell der R+V können Sie nach Ihren Unternehmenswünschen ergänzen und erweitern.

TIPP: Mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Lebensarbeitszeitkonto erreichen Sie deutlich mehr Mitarbeiter mit Ihrem Angebot. Und binden Sie so noch stärker an sich.

Was können Ihre Mitarbeiter in ihr Wertkonto einzahlen?

Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Sie legen fest, was Ihre Mitarbeiter in ihr Wertkonto einzahlen können. Möglich sind:

Gehaltsbestandsteile
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Tantiemen
AG-Zuschuss
Urlaubstage
Überstunden

Wofür können Ihre Mitarbeiter ihr Guthaben nutzen?

Die Grafik zeigt eine flexible Gestaltung des Arbeitslebens. Sie illustriert, wie Lebensarbeitszeitkonten helfen können, Arbeitszeiten in Freizeiten zu verwandeln und das Leben an verschiedene Bedürfnisse und Lebensphasen anzupassen:

Sie können Ihren Mitarbeitern verschiedene Freistellungsmöglichkeiten anbieten

Mit 25 Jahren für Elternzeit.
Mit 35 Jahren für Qualifizierung für neue Aufgaben.
Mit 45 Jahren für ein Sabbatical.
Mit 55 Jahren zur Pflege eines Angehörigen oder zur Verringerung der Arbeitszeit.
Frühester Zeitpunkt für den Vorruhestand.
Mit 67 Jahren bei Rentenbeginn.

Der Weg zeigt eine zeitliche Abfolge und integrationsfähige Lebensereignisse, die durch solch ein Konto unterstützt werden können. Ziel ist es, Arbeitszeit zu maximieren und in "Freizeit" umzuwandeln.

Insolvenzsicherung für Arbeitszeitkonten

Die R+V bietet Ihrem Unternehmen den kompletten LAZ-Service aus einer Hand – dazu gehört auch die Insolvenzsicherung.

Niemand geht von einer wirtschaftlichen Schieflage Ihres Unternehmens aus.

Aber wenn es doch zu einer Insolvenz kommen sollte, sind die Lebensarbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter sicher, denn die Wertguthaben der Arbeitnehmer werden während der Arbeitsphase auf separaten Konten kontinuierlich aufgebaut.

Auch wichtig: Bei Insolvenz des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer seine Ansprüche direkt gegenüber R+V geltend machen.

Umfangreiches #FREUZEIT-Umsetzungspaket

Damit möglichst viele Ihrer Mitarbeiter Ihr attraktives Lebensarbeitszeitkonto-Angebot nutzen, begleiten wir Sie bei der Einführung in Ihrem Unternehmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Umsetzungspaket, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter ganz effizient ansprechen können.

Individuelle Beratung der Mitarbeiter
Präsentation bei Betriebsversammlungen oder Beratertagen
Erklärfilm
Verschiedene Informationsunterlagen, die Sie auf Ihr Unternehmen anpassen können

R+V – Partner für das Lebensarbeitszeitkonto

Das Lebensarbeitszeitkonto bieten Sie Ihrem Arbeitnehmer in Zusammenarbeit mit der R+V Lebensversicherung an. Die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Sie bietet langjährige Erfahrung und topaktuelle Produkte im Bereich der Lebensarbeitszeitkonten.

Sie profitieren vom Knowhow unserer Finanzexperten. Sie müssen sich um nichts kümmern. Die professionelle Kapitalanlage im Sicherungsvermögen der R+V erfolgt durch unsere Spezialisten. Unsere Kapitalanlagemanager nutzen unterschiedliche Anlageformen, um eine optimale Verteilung zu erreichen, jedoch grundsätzlich nach dem Prinzip einer größtmöglichen Sicherheit und Rentabilität.

Service-Hotline

Ratgeberpolice

Probleme wie zum Beispiel Stress, hohe Arbeitsbelastung, Trennung vom Partner oder Pflege eines Angehörigen können Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beinträchtigen. Die R+V-RatgeberPolice bietet anonyme Soforthilfe bevor es zu Ausfällen kommt.

Vertrags- & Leistungsservice

0611 533-9131

Mo - Fr 08:00 bis 18:00 Uhr

Für Auskünfte, Beratung, Fragen zu bestehenden Versicherungsverträgen.