Für Ihre Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter ins Team holen und dazu beitragen, dass sie sich langfristig für Ihren Betrieb stark machen

• Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung zahlen sich für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen gleichermaßen aus. Welcher so genannte Durchführungsweg der bAV für Sie der richtige ist, hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen und der Mitarbeiterstruktur ab:
  • Die Direktversicherung ist die am häufigsten gewählte Form der betrieblichen Altersversorgung.
  • Eine Unterstützungskasse ist aufgrund steuerlicher Aspekte besonders für Führungskräfte und besser verdienende Mitarbeiter interessant.
  • Pensionszusagen stellen eine besonders flexible Art der betrieblichen Altersversorgung dar. Die damit verbundenen betriebsfremden Risiken können Sie über eine Rückdeckungsversicherung bequem auslagern.
  • Speziell für kleine und mittelständische Unternehmen interessant: die Pensionskasse.
  • Mit dem Pensionsfonds können Ihre Mitarbeiter von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren.
• Die Gesellschafter Geschäftsführer Versorgung – kurz GGF Versorgung – hilft, Versorgungslücken zu schließen und verbindet die Vorteile eine betrieblichen Altersversorgung mit denen einer fondsgebundenen Rentenversicherung.
• Lebensarbeitszeit- und Altersteilzeit-Modelle helfen Ihnen unter anderem, Schlechtwetterphasen und anderen Zeiten mit niedrigerem Auftragsaufkommen zu meistern, ohne Mitarbeiter entlassen zu müssen. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiter von mehr Flexibilität und der Möglichkeit des frühzeitigen Ruhestands nach einem anstrengenden Arbeitsleben am Bau.
• Wenn Sie Pensionsverpflichtungen auslagern, entlastet das Ihre Bilanz und sichert ausreichende Liquidität.
• Kautionsversicherungen zur Absicherung von Zeitguthaben schützen Sie und Ihre Mitarbeiter.
• Schutz vor den finanziellen Folgen der Berufsunfähigkeit ist für Mitarbeiter des Bauhaupt- und Ausbaugewerbes wegen der hohen körperlichen Belastungen besonders wichtig. Auf Wunsch ist der für Ihre Mitarbeiter bei der Direktversicherung inklusive.

Aufgrund der sehr anstrengenden Arbeiten sind häufige krankheitsbedingte Ausfallzeiten typisch für die Baubranche. Mit gezielten Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit können Sie wirkungsvoll gegensteuern:

• Die betriebliche Krankenversicherung lohnt sich für Sie und Ihre Mitarbeiter und kann schon ab fünf versicherten Mitarbeitern als Gruppenvertrag abgeschlossen werden.
• Die RatgeberPolice bietet Ihren Mitarbeitern anonyme Soforthilfe, wenn sie aufgrund unerwarteter Veränderungen in belastende Lebenssituationen geraten. Und zwar unabhängig davon, ob die Ursachen im beruflichen oder privaten Umfeld liegen.
• Die R+V Betriebskrankenkasse mit vielen attraktiven Leistungen steht auch Ihren Mitarbeitern offen.

Damit Ihre Mitarbeiter auch im Notfall finanziell abgesichert sind

• Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung schützt Sie und Ihre Mitarbeiter vor den finanziellen Folgen von Unfällen.
• Berufsunfähigkeit kann auch Ihre Mitarbeiter treffen – vor den finanziellen Folgen schützt die bAV-Lösung Direktversicherung mit Berufsunfähigkeitsschutz.