Sozialpartner­modell der R+V

    Neue Möglichkeiten und Chancen für tarifgebundene Arbeitgeber. Beim Sozialpartnermodell vereinbaren die Tarifvertragsparteien eine betriebliche Altersversorgung mit einer reinen Beitragszusage. Diese gilt in allen Unternehmen, die dem entsprechenden Tarifvertrag unterliegen. Mit R+V und Union Investment stehen den Tarifparteien starke Partner zur Seite. Schritt für Schritt begleiten wir die Sozialpartner bei der Entwicklung und Einführung eines Sozialpartnermodells, von dem alle beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren.

     
     

    Die Anbieter: Leistungsstark, erfahren und solide.

    Mit R+V und Union Investment können Sie sich auf zwei finanzstarke Spezialisten verlassen. Dabei steht R+V für höchste Qualität in Beratung und Kundenbetreuung und Union Investment für ausgezeichnete Kapitalanlagen. Gemeinsam arbeiten wir bereits seit vielen Jahren sehr erfolgreich im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zusammen.

     

    Unsere gemeinsame Erfolgsbilanz in der genossenschaftlichen Finanzgruppe:

    • ca. 190.000 Mitarbeiter
    • mehr als 1.000 Mrd. EUR Bilanzsumme
    • über 30 Mio. Kunden
    • 18 Mio. Mitglieder

    Ihr starker Partner für das Sozialpartnermodell: R+V Pensionsfonds AG. Die gemeinsame Tochter von R+V und Union Investment

     

    Führend in ihren Segmenten
    Einer der beiden größten Lebensversicherer in Deutschland Eine der beiden größten Fondsgesellschaften in Deutschland
    Große Kompetenz und umfassende Leistungsspektren
    Umfassende Produktpalette und passgenaue Services für bAV und Zeitwertkonten Breite Palette an Investmentfonds und Lösungen: von Aktien- über Renten- bis hin zu offenen Immobilienfonds
    Langjährige Erfahrung und Erfolge mit dem Pensionsfonds Fundierte Anlageentscheidungen von Experten auf Basis täglicher Analysen, mit dem Ziel langfristiger Erträge
    Erfolgreicher Anbieter von bAV-Branchenversorgungswerken  
    Bestätigte Finanz- und Leistungsstärke
    Finanzstärke und Solidität von unabhängigen Analysten und Ratingagenturen regelmäßig bestätigt Unabhängige Fondsanalysten, Vorsorgeinstitute und die Fachpresse bestätigen hohe Service-, Produkt- und Lösungsqualität

     

     

    Ihre Vorteile:

    • Marktführende Gesellschaften der Genossenschaftlichen FinanzGruppe: R+V und Union Investment
    • Kostenvorteile aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung und Betreuung großer Kollektive
    • Professionelles Asset-Liability-Management durch Union Investment

     


    Die Startbedingungen: Neues Gesetz, neue Wege.

    Das Sozialpartnermodell ist ein zentraler Ankerpunkt des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Es gibt der betrieblichen Altersversorgung in den Unternehmen neue, entscheidende Impulse. Damit schafft der Gesetzgeber attraktive Möglichkeiten von tarifvertraglichen bAV-Lösungen: Arbeitgeber werden enthaftet, Arbeitnehmer erhalten die Chance auf höhere Rente.

     

    Der gesetzliche Rahmen:
    Mit dem Sozialpartnermodell erweitert der Gesetzgeber die Möglichkeiten der Tarifvertragsparteien. Sie können jetzt in Tarifverträgen exklusiv die sogenannte reine Beitragszusage vereinbaren.

    Das heißt: Der Arbeitgeber sagt seinen Mitarbeitern die Zahlung von Beiträgen in die bAV zu. Statt einer garantierten Rente wird eine Zielrente angestrebt. Das bedeutet auf der einen Seite den Ausschluss von Garantien, auf der anderen Seite steigen die Chancen durch eine flexible Kapitalanlage.

    Die Durchführungswege sind dabei festgelegt: Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung. Möglich ist auch ein Optionsmodell. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer automatisch in die betriebliche Altersversorgung einbezogen wird, wenn er nicht widerspricht.

     

    Verlässliche Partnerschaft für eine erfolgreiche Zukunft

    Arbeitnehmer: Chance auf attraktive bAV-Rente

    • Lebenslange Rente
    • Sofortige Unverfallbarkeit, auch bei Arbeitgeberfinanzierung
    • Chance auf attraktive Versorgung

     

    Arbeitgeber: Keine Haftung durch reine Beitragszusage

    • Planungssicherheit
    • Beitrag, eventuell Sicherungsbeitrag
    • Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung

     

    Tarifparteien: Zukunft gestalten

    • Durchführung der bAV
    • Steuerung der bAV
    • Öffnung für nicht tarifgebundene Arbeitgeber

     

    R+V Pensionsfonds AG: Leistungsstarke Produktlösung

    • Langjährige bAV-Erfahrung
    • Das Beste aus zwei Welten: Chancen und Sicherheit
    • Solide Partner

     

    Die Voraussetzung ist dabei immer die Vereinbarung der Tarifvertragsparteien. Sie machen aus dem Sozialpartnermodell ein Erfolgsmodell:

    • Nutzen Sie die neuen Gestaltungsräume für eine erfolgreiche Fortentwicklung der bAV
    • Unterstützen Sie die Unternehmen und Ihre Branche durch die Einführung des neuen Modells

     

    Davon profitieren alle:

    • Arbeitgeber:      Keine Haftung durch reine Beitragszusage
    • Arbeitnehmer:   Chance auf attraktive bAV-Rente
    • Tarifparteien:    Steuerung der bAV, Stärkung der eigenen Position

     


    Die Lösung: Ein Gewinn für alle.

    Drei Werte stehen für unser Handeln im Fokus: Chancen, Sicherheiten und Individualität.

     

    Chancen durch attraktive Kapitalanlagen

    Wir wollen für Sie attraktive Anlagerenditen erzielen. Dabei ist uns wichtig, eine Reduzierung der Renten bzw. der individuell den Anwärtern zugeordneten Vermögen soweit wie möglich zu vermeiden. Darum schaffen wir maximale Transparenz über die Entwicklung der Kapitalanlage.

    Sicherheit durch bewährte Versicherungstechnik

    Wir nutzen kollektive Ausgleichsmechanismen. Dies machen wir, indem wir alle Personengruppen gleichmäßig an der Entwicklung der Kapitalanlagen beteiligen.

    Dabei nutzen wir die Chancen von Sicherheitspuffern. Die Sozialpartner können im Rahmen der gesetzlichen Regelungen über die Anpassung der Renten entscheiden

    Individualität durch höchste Flexibilität

    Wir gewährleisten die flexible Aufstellung, um die Wünsche und Ziele der Sozialpartner zu erfüllen.

    Wir ermöglichen die individuelle Ausgestaltung des Modells nach den Wünschen der Sozialpartner.

    Wir nehmen in Abstimmung mit den Sozialpartnern Anpassungen während der Durchführung des Zielrentenmodells vor, um auf geänderte Situationen reagieren zu können.

     

    Ihre Vorteile:

    • Individuelle Kapitalanlage, attraktive Konditionen, hohe Chancen
    • Langjährige Erfahrung mit bewährter Versicherungstechnik
    • Flexibilität bei der Aufstellung, Ausgestaltung und Anpassung für maximale Individualität

     


    Das Ziel: Gemeinsam mehr erreichen

    Das Sozialpartnermodell trägt es schon im Namen: Sein Erfolg beruht auf Partnerschaft. Wir gehen gemeinsam mit den Tarifparteien den Weg zu einem erfolgreichen Modell - Schritt für Schritt:

     

    1. Bestimmung der Parameter

    • Diskussion der individuellen Parameter
    • Entscheidungsvorbereitung zu den Rahmenbedingungen des Modells
    • Mitwirkung bei der Ausarbeitung eines Tarifvertrags

    2. Einsatz Berechnungstool

    • Simulation von Beispielrechnungen mit den Auswirkungen verschiedener Parameter

    3. Begleitung durch R+V und Union Investment

    • Unterstützung bei der Parameterfestlegung
    • Begleitung bei der Implementierung
    • Laufende Betreuung und Verwaltung der Verträge

     

    Ihre Vorteile:

    • Hohe Transparenz
    • Kompetente Ansprechpartner zu jeder Zeit
    • Lebenslange Partnerschaft

     

    R+V und Union Investment stellen erstes Produkt für Zielrente vor

    Das Sozialpartnermodell

    Rüdiger Bach

    Mitglied des Vorstands der R+V Versicherungsgruppe und Vorsitzender des Vorstands der R+V Pensionsfonds AG

    Dr. Daniel Günnewig

    Mitglied der Geschäftsführung Union Investment Privatfonds GmbH und Mitglied des Vorstands der R+V Pensionsfonds AG

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