• Als DevSecOps Lead/ Principal DevSecOps Engineer im Team BiPRO übernimmst du gemeinsam mit Scrum Master und Product Owner die laterale Führung eines Entwicklerteams und trägst die Mitverantwortung für dessen fachliche und methodische Weiterentwicklung.
• In dieser Rolle entwickelst, optimierst und betreibst du Schnittstellen zur digitalen Anbindung externer Partner auf unserem Cloud-Native-Stack – konsequent ausgerichtet an den gültigen BiPRO-Normen und -Standards.
• Du wirkst aktiv an der Erstellung technischer Konzeptionen mit, arbeitest Realisierungsalternativen aus und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor.
• Das Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance in Entwicklung und Betrieb unserer Anwendungen wird geschärft und DevSecOps-Prinzipien werden nachhaltig im Team verankert.
• Du bringst dich aktiv ein, um unsere IT-Landschaft mitzugestalten und lieferst Impulse für die Weiterentwicklung unserer Plattformen und Prozesse.
• Dabei nutzt du den Freiraum, neue Technologien zu evaluieren, in Prototypen auszuprobieren und – wo sinnvoll – in der Organisation zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Entwicklung und dem Betrieb von Cloud-Anwendungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Docker.
• Erfahren im Einsatz von Tools für Testautomatisierung, CI/CD und IT-Sicherheit.
• Kenntnisse in Azure sowie der Versicherungsbranche und den BiPRO-Services sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift, um komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.