Traineeprogramm bei R+V

    Dein spannender Berufseinstieg in den Bereichen WiWi/Recht, IT und Mathematik

    • Unbefristeter Vertrag
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • 56.858 € - 59.165 € Gehalt

    Wir bieten Dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!

    Das Programm im Überblick
    • Einjähriges Ausbildungsprogramm mit Start zum 01.04. oder 01.10. jeden Jahres
    • Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern
    • Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an
    • „Heimathafen“ als fester Unternehmensbereich
    • Hospitationen in verschiedenen Abteilungen
    • Mentoring durch ehemalige Trainees (Trainee-Patenschaften)
    • Individueller Entwicklungsplan
    • Großes Trainee Netzwerk

    Unsere Trainee Programme in der IT

    Die neuen Traineestellen in der IT werden in Kürze ausgeschrieben.

    Unsere Trainee Programme Mathematik

    Aufgaben - Dein Können ist gefragt:
    • Du erstellst umfassende Portfolioanalysen des weltweiten Rückversicherungsgeschäfts und leitest Handlungsempfehlungen ab, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu beraten (Inhouse Consulting).
    • Bei der Platzierung der Schutzdeckung für die aktive Rückversicherung übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben. Du führst beispielsweise quantitative Datenanalysen durch oder erstellst Entscheidungsvorlagen zu komplexen Problemstellungen.
    • Du unterstützt bei strategischen und operativen Themen rund um das Underwriting und den Portfoliosteuerungsprozess.
    • Du recherchierst und erstellst Analysen zu neuen Rückversicherungsprodukten und -risiken sowie markt- und spartenübergreifenden Themen.
    • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Deine Qualifikation im Detail:
    • Erfolgreiches Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) möglichst ergänzt um einschlägige Berufspraxis.Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative, Engagement und Selbs
    • rganisation sowie ein großes Interesse, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten eigene Ideen einzubringen.
    • Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen, zu strukturieren und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
    • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.


    Unser Angebot für Deinen Einsatz:

    Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen, zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

    Unsere Trainee Programme WiWi/Recht

    Aufgaben - Dein Können ist gefragt:
    • Du initiierst und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel der Reduzierung der CO2-Emmissionen in der eigenen Betriebsökologie.
    • Du konzipierst und führst Change- und Schulungsaktivitäten innerhalb der Organisation zur Stärkung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitsbewusstseins im Ressort und Unternehmen durch.
    • Die Neu- und Weiterentwicklung insbesondere interner Kommunikationsformate für Mitarbeitende rund um die Nachhaltigkeitsthemen liegen bei dir.
    • Außerdem wirkst du bei der bereichsübergreifenden Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie der Operationalisierung in der Schaden- und Unfallversicherung mit.
    • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Deine Qualifikation im Detail:
    • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder ähnlichen Bereichen.
    • Du hast ein Verständnis von nachhaltiger Entwicklung und den damit verbundenen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Aspekten sowie Kenntnis relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen und Standards wie die CSR-Richtlinien.
    • Du besitzt Kenntnisse und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der nachhaltigen Transformation eines Betriebes inklusive Change- und Kommunikationsmethoden sammeln können.
    • Die Zusammenarbeit mit verschiedensten Persönlichkeiten bereit dir Spaß.
    • Du zeigst Eigeninitiative von der Idee bis zur Umsetzung.
    • MS-Office ist dir bestens bekannt.

    ​​​​Unser Angebot für Deinen Einsatz:

    Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

    Aufgaben - Dein Können ist gefragt:
    • Tauche ein in spannende Projekte, die nicht nur die Kundenzufriedenheit steigern, sondern auch den Beratungsprozess revolutionieren und die R+V strategisch voranbringen. Dein Beitrag zählt!
    • Sei mit dabei, wenn wir innovative Strategien und Lösungen für unseren Vertrieb entwickeln. Von der Ideenfindung über Vorstudien bis hin zu Machbarkeitsanalysen - deine Kreativität und Analysefähigkeiten sind gefragt!
    • Leiste deinen Beitrag im Rahmen von Umfeldbeobachtungen und Identifikation von strategisch relevanten Veränderungen sowie beim Gestalten und Optimieren der PowerPoint-Unterlagen.
    • Nutze dein Organisationstalent in der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops.
    • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Deine Qualifikation im Detail:
    • Du bist ein aufstrebendes Talent mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Banken, Versicherungen oder Strategie.
    • Deine souveräne Handhabung von MS-Office-Anwendungen ist beeindruckend.
    • Erste Erfahrungen im Stabsumfeld (Konzeption, Aufbereitung komplexer Sachverhalte) sowie im genossenschaftlichen Verbund sind vom Vorteil.
    • Mit deiner empathischen Art und kommunikativen Stärke gelingt es dir spielend, mit Menschen auf allen Hierarchieebenen in Kontakt zu treten.
    • Strukturiertes Denken und eine analytische Herangehensweise zeichnen dich aus.
    • Du bist ein echter Teamplayer, der nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern auch das Team stärken möchte.

    ​​​​Unser Angebot für Deinen Einsatz:

    Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

    TRAINEE-NETZWERKE - DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

    Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

    Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

    • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.
    • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
    • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

    Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

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    Work-Life-Balance

    wird bei uns gelebt

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    Kreatives Arbeiten

    in der R+V Akademie

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    Trainees im Interview

    Erfahrungen aus erster Hand

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    Interview

    mit Aylin und Nils aus dem Traineeprogramm im Innendienst

    Dein Weg zu uns

    Bei Fragen rund um Deine Karriere bei R+V kontaktiere unser Recruiting-Team.

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