Wir bieten Dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!
Das Programm im Überblick
- Einjähriges Ausbildungsprogramm mit Start zum 01.04. oder 01.10. jeden Jahres
- Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern
- Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an
- „Heimathafen“ als fester Unternehmensbereich
- Hospitationen in verschiedenen Abteilungen
- Mentoring durch ehemalige Trainees (Trainee-Patenschaften)
- Individueller Entwicklungsplan
- Großes Trainee Netzwerk
Unsere Trainee Programme WiWi/Recht
Aufgaben
- Als Trainee gestaltest du aktiv die Zukunft der beiden dynamischen Geschäftsbereiche private Krankenversicherung und Liquiditätsabsicherung mit
- Dabei sind deine Talente & Fähigkeiten gefragt – z. b. in innovativen Produktentwicklungen, bei Marktanalysen und bei spannenden Projekten zu Prozessen, Vertrieb und Strategie
- Du lernst bei uns sicher, kompetent und kundenorientiert mit unseren Vertriebspartnern und Endkunden zu agieren und die Geschäftsbereiche souverän auf internen wie externen Veranstaltungen zu vertreten
- Du bringst deine Kreativität ein, um Präsentationen inhaltlich und optisch ansprechend zu gestalten und unsere Ergebnisse überzeugend zu transportieren.
- Nicht zuletzt bieten wir die die Möglichkeit, Dich nachhaltig zu vernetzen und dich in einem wachsenden Geschäftsbereich stetig weiterzuentwickeln
Profil / Anforderungen
- Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf (Kranken-)versicherung.
- Kenntnisse der IT-Anwendungen, einschließlich MS-Office, bringst du mit.
- Methodenkompetenz, insbesondere in der agilen Arbeitswelt, zeichnet dich aus.
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit hast du bereits gesammelt.
- Idealerweise verfügst du über Vertriebserfahrungen.
Aufgaben
- Du wirkst an der Erstellung und Weiterentwicklung eines strategischen Rückversicherungsportfolios in der passiven und/oder aktiven Personen-Rückversicherung mit – immer mit Blick auf eine ertragsorientierte Steuerung des Geschäfts.
- Auf Basis von versicherungsrelevanten Daten analysierst und interpretierst Du unser Portfolio: Du wertest Schaden- und Bestandsdaten aus, identifizierst Risiken und Ertragschancen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du die Optimierung interner Prozesse und Abläufe rund um Rückversicherung, Reporting und Schnittstellen – von der Datenaufbereitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Aktuariat, Bilanzierung oder Produktentwicklung.
- Du hilfst bei der Erstellung komplexer Quartals- und Jahresabrechnungen zu Rückversicherungsverträgen und erhältst Einblicke in die versicherungstechnische Ergebnis- und Risikosteuerung.
- Zudem arbeitest Du an der konzeptionellen Erarbeitung konkreter Rückversicherungslösungen mit – in enger Abstimmung mit Produktentwicklungsteams und weiteren Schnittstellen.
Profil / Anforderungen
- Einen erfolgreich abgeschlossenen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss – z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, (Versicherungs-)Mathematik – oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachhochschule für Wirtschaft/Finanzen, Akademie, Versicherungsfachwirt o. Ä.).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Kenntnisse in Rechnungslegung und Risikomanagement (z. B. HGB/IFRS, Solvency II) – oder die Bereitschaft, dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.
- Du besitzt gutes Verhandlungsgeschick sowie Freude daran, Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren – intern wie extern.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit (passiver und/oder aktiver) Rückversicherung oder zumindest großes Interesse, dich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie Lust, Verantwortung in Projekten und im täglichen Geschäft zu übernehmen
Unsere Trainee Programme Mathematik
Aufgaben
- Im Rahmen des Traineeprogramms unterstützt Du uns tatkräftig im Key-Account-Management, wo Du auf internationaler Ebene mit deinen hervorragenden Englischkenntnissen überzeugst.
- Konkret geht es darum, die ertragsorientierte Steuerung des Rückversicherungsgeschäfts zu übernehmen. Wir arbeiten dich vollumfänglich ein, sodass Du schon bald ein eigenes (Teil-)Portfolio betreuen kannst.
- Von der Geschäftsplanung über das Marketing bis hin zum Besuch von Kunden und Maklern aus den Regionen Asien/Pazifische Inseln sowie dem Nahen Osten/Nordafrika – deine Unterstützung ist stets gefragt.
- Während des gesamten Underwriting-Prozesses arbeitest Du eng mit allen Beteiligten zusammen, darunter das Aktuariat, Naturkatastrophen-Experten, Spartenspezialisten, das Schadenmanagement und die Rechtsabteilung.
- Darüber hinaus zählen wir bei der quantitativen und qualitativen Bewertung von eingehenden Rückversicherungsangeboten auf deine engagierte Mitarbeit.
- Zudem hast Du die Möglichkeit, dein Know-how in Projekte und die Bearbeitung von Sonderthemen einzubringen – wir freuen uns schon auf deine Ideen.
- Natürlich steht dir bei all deinen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil / Anforderungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mathematik.
- Von Vorteil ist eine Ausbildung im Versicherungswesen oder der Rückversicherungswirtschaft.
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Weitere asiatische Fremdsprachen Sprachen sind ein Plus.
- Dein Arbeitsstil ist sorgfältig und strukturiert, du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität und zeigst hohe Eigeninitiative.
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit interkulturellem Fingerspitzengefühl, hast Spaß am direkten Kundenkontakt und Lust auf jede Menge neuen Input.
- Du bist bereit zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen.
Unsere Trainee Programme IT
Aufgaben
- Als Trainee in der IT hilfst Du uns mit Fokus auf Anwendungswicklung bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Software und IT-Landschaft.
- Unterschiedliche, agile Teams und Herangehensweisen erwarten Dich in einem heterogenen Umfeld, in dem von der eigenentwickelten und betriebenen Client-Server-Anwendung in C# bis zur Nutzung und Administration von SaaS Lösungen in der Cloud alles vertreten ist.
- Gemeinsam meistern wir die Herausforderung, einen regulatorisch sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten und gleichzeitig die Anwendungslandschaft zu modernisieren sowie Kundenwünsche zu erfüllen und Mehrwert zu generieren.
- Auch lernst Du die Systeme und Prozesse der R+V kennen und entwickelst Dein eigenes Netzwerk.
- Du bist nacheinander eng in die einzelnen Teams eingebunden und hast einen Mentor, der Dir unterstützend und vertrauensvoll zur Seite steht.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
- Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache z.B. C#, .Net oder Java, erste Erfahrungen mit SaaS-Lösungen wie Salesforce sind von Vorteil.
- Technikbegeisterung mit Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung und Lust auf Verantwortung.
- Wissbegieriger, kommunikationsstarker und veränderungsfreudiger Teamplayer, der über den Tellerrand schaut und eine hohe Eigenständigkeit mit Lust auf Modernisierung in einem komplexen, heterogen IT-Umfeld mit sich bringt.
- Fließende Deutschkenntnisse (min. Level B2-C1).
TRAINEE-NETZWERKE - DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
- Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
- Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
- Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.