Traineeprogramm bei R+V

    Ihr spannender Berufseinstieg in den Bereichen Wiwi, Recht, IT und Mathematik

    • Unbefristeter Vertrag
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • 52.542 – 54.684 € Gehalt

    Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!

    Unsere Trainee Programme

    Aufgaben - Ihr Können ist gefragt:
    • Sie lernen, was Softwareentwicklung besser und den Betrieb stabiler macht und unterstützen uns als lernender Mitarbeiter beim Aufbau hochverfügbarer und sicherer Cloud Native Webanwendungen.
    • Enge Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen aus der Softwareentwicklung und Vorbereitung der Anwendungen für den Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance.
    • Sie arbeiten sich im Bereich der Fehleranalyse ein und greifen auf modernste Tools wie z. B. Elastic Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück.
    • Sie erkennen Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen bei der fortlaufenden Optimierung von Webanwendungen.
    • Mit Ihren Kollegen diskutieren Sie im Daily und während des Sprints technische Lösungen und lernen dabei das agile Vorgehen moderner Softwareentwicklungsprozesse.
    • Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Ihre Qualifikation im Detail:
    • Studium der (Wirtschafts-)Informatik
    • Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
    • Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert
    • Von Vorteil: erste Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie z. B. Java, C#, Python
    • Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung
    • Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Herausforderungen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input

    Unser Angebot für Ihren Einsatz:

    Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.

    Aufgaben - Ihr Können ist gefragt:
    • Ausgehend von Ihrer Erfahrung im agilen Kontext vertiefen wir Ihre Fähigkeiten in allen Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
    • Sie erkennen Potentiale zur Modernisierung, Opti­mierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzen diese im Team um.
    • Sie arbeiten vom ersten Tag an in einem agilen Inhouse-IT-Projekt mit.
    • Dabei verwenden Sie Programmiersprachen wie z. B. Angular, Kotlin, Java, C# oder COBOL auf unter­schied­lichen Plattformen (Cloud, zOS oder Linux).
    • Ein persönlicher Mentor begleitet Sie auf dem Weg zum professionellen Developer und Sie legen dabei die Basis für Ihre weitere Karriere.
    • Nicht zuletzt lernen Sie bei uns, sich nachhaltig zu vernetzen und wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert.
    Anforderungen - Ihre Qualifikation im Detail:
    • Erfolgreiches Studium in einem MINT-Studiengang
    • Aufbauend auf Ihrer Neugier und IT-Kompetenz bringen Sie erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit (z. B. durch Praktika und studienbegleitende Tätigkeiten).
    • Sie beherrschen mindestens eine objektorientierte Programmiersprache wie Java, Python, C#, C++.
    • Überzeugen Sie uns von Ihren Kompetenzen in konzeptioneller Stärke, Eigeninitiative, Abstraktions­vermögen, Qualitätsbewusstsein und Lernbegeisterung
    • Als kommunikationsstarker Teamplayer übernehmen Sie Verantwortung unter dem Motto: „You build it, you run it“.
    • Sie besitzen gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
    Aufgaben - Ihr Können ist gefragt:
    • Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms wirken Sie ebenso engagiert wie eigenverantwortlich in Projekten rund um die Entwicklung von Produkten der Lebensversicherung mit.
    • Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Produktkonzeption und -umsetzung.
    • Gemeinsam entwerfen wir produktrelevante Komponenten und beurteilen diese fachkundig gemäß gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
    • Auch die aufmerksame Marktbeobachtung sowie die Konkurrenzanalyse stehen auf Ihrer To-do-Liste.
    • Generell unterstützen Sie den Vertrieb tatkräftig dabei, die Produkte überzeugend zu präsentieren.
    • Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Ihre Qualifikation im Detail:
    • Erfolgreiches Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
    • Ein klares Plus: einschlägige Erfahrung in der Lebensversicherung, z. B. durch Praktika
    • Fit im Umgang mit MS Office
    • Interesse an fondsgebundenen Produkten bzw. Fonds sowie Spaß an der Konzeption gepaart mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und viel Lust auf frischen Input

    Unser Angebot für Ihren Einsatz:

    Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Heraus-forderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.

    Aufgaben - Ihr Können ist gefragt:
    • Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
    • Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
    • Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
    • Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
    • Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
    Anforderungen - Ihre Qualifikation im Detail:
    • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
    • Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
    • Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt

    Unser Angebot für Ihren Einsatz:

    Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.

    Das Programm im Überblick
    • Einjähriges Ausbildungsprogramm mit Start zum 01.04. oder 01.10. jeden Jahres
    • Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern
    • Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an
    • „Heimathafen“ als fester Unternehmensbereich
    • Hospitationen in verschiedenen Abteilungen
    • Mentoring durch ehemalige Trainees (Trainee-Patenschaften)
    • Individueller Entwicklungsplan
    • Großes Trainee Netzwerk

    TRAINEE-NETZWERKE - DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

    Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

    Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

    • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.
    • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
    • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

    Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

    Fitnessstudio am R+V Campus Wiesbaden
    Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview

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    Interview

    mit Florian Tilch, Trainee bei R+V

    Fitnessstudio am R+V Campus Wiesbaden

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    Fitnessstudio

    am R+V Campus Wiesbaden

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    Kreatives Arbeiten

    in der R+V Akademie

    Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview

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    Trainees im Interview

    Erfahrungen aus erster Hand

    Ihr Weg zu uns

    Bei Fragen rund um Ihre Karriere bei R+V kontaktieren Sie unser Recruiting-Team.

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