• Du übernimmst als erfahrener Scrum Master die Verantwortung für ein oder mehrere Teams in einem skalierten agilen Umfeld nach SAFe.
• Du entwickelst Teams systematisch weiter – in Richtung Selbstorganisation, hoher Teamreife und psychologischer Sicherheit.
• Du bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Teamreife, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme zu fördern: individuell, auf Team- und auf ART-Ebene.
• Du gestaltest und moderierst agile Events (z. B. Sprint Retros, Plannings, PI Plannings) wirksam, interaktiv und zielgerichtet.
• Du förderst systematisch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und nutzt geeignete Metriken zur Reflexion von Teamleistung und Wertstrom.
• Du unterstützt die Product Owner bei der Weiterentwicklung von Produktvision, Backlog-Pflege und Stakeholder-Kommunikation.
• Du arbeitest eng mit anderen Scrum Mastern, dem RTE, System Architekten und Führungskräften zusammen, um agile Prinzipien in der Organisation zu verankern.
• Du bringst Dich aktiv in das interne Agile Coaching Netzwerk ein, gibst Impulse, treibst bereichsübergreifende Themen voran und begleitest Veränderung.

• Du bist seit mehreren Jahren als Scrum Master oder Team Coach unterwegs und hast agile Teams in ihrer Entwicklung aktiv begleitet – in unterschiedlichen Kontexten, Reifegraden und Herausforderungen.
• Du hast Freude daran, Strukturen mitzugestalten, Veränderung voranzutreiben und Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern – mit Leidenschaft für gute Zusammenarbeit, nicht aus hierarchischem Denken heraus.
• Du verstehst es, Agilität mit Klarheit, Konsequenz und Begeisterung zu vermitteln – als innere Haltung, nicht als Checkliste.
• In Deiner Arbeit kombinierst Du Empathie mit Stringenz: Du bist verbindlich, gibst Orientierung und scheust Dich nicht, auch mal Grenzen zu setzen oder unangenehme Themen anzusprechen – immer mit dem Ziel, das Team weiterzubringen.
• Du kennst die Dynamiken agiler Teams, gehst reflektiert mit gruppenpsychologischen Prozessen um und schaffst Räume für psychologische Sicherheit und Lernen.
• SAFe, Scrum und Kanban sind für Dich vertraute Arbeitsmodelle – Du hast skaliertes Arbeiten in komplexen Organisationen aktiv mitgestaltet.
• In übergreifenden Formaten wie PI Plannings, Scrum-of-Scrums / Team Coach Sync oder Communities of Practice bringst Du Dich initiativ und strukturierend ein.
• Du nutzt Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard sicher und mit Blick auf Transparenz, Zusammenarbeit und Entwicklung.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe – klar, zugewandt, offen – auf Deutsch sehr sicher und auf Englisch souverän.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.