• In Deiner Rolle verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, insbesondere im Zusammenhang mit Public Cloud.
• Mit Deinem Know-how rund um das Lizenz- und Vendor-Management begleitest und berätst Du als zentrale Ansprechperson bei IT-Beschaffungsprozessen, inkl. Vertragsgestaltung und -verhandlung.
• Ferner stellst Du die unternehmensweite Softwarelizenz-Compliance sowie deren kostenoptimierten Einsatz sicher und führst sowie betreust interne sowie externe Audits.
• Wir vertrauen auf Deine analytischen Fähigkeiten, wenn es um die Berichterstattung zum Status des Lizenz- und Asset-Managements geht.
• Nicht zuletzt optimierst Du diese Prozesse kontinuierlich mit besonderem Augenmerk auf die Weiterentwicklung und Erhöhung des Automatisierungsgrades.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Softwarevertrags-, Lizenz- und Urheberrecht sowie Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management.
• Du bringst tiefgreifende praktische Erfahrungen in den Prozessen des Lizenzmanagements inkl. dem Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool – vorzugsweise Matrix42 – mit.
• Erfahrung in Metering und Klassifizierung sowie in Lizenzmodellen großer Hersteller (Microsoft, IBM, SAP) ist zwingend erforderlich.
• Du bist bestens vertraut mit dem Qualitäts- und Compliance-Management.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Plus.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier: https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.