• Du betreust eine zentrale Lösung im Zahlungsverkehr der R+V. Damit die SaaS Lösung den hohen Anforderungen an Performance und Verfügbarkeit genügt, bist du eng mit dem Provider im Austausch und stellst auf Seiten der R+V den stabilen Betrieb sicher.
• Bei weiteren Anwendungen des Teams im Bereich Cashmanagement stellst du die korrekte Verarbeitung von Kontoauszugsdateien sicher und erstellst Jobs. Auch die Jobsteuerung gehört zu deinen Aufgaben.
• In der agilen Rolle des (Biz)DevSecOps Entwicklers übernimmst du die Ende-zu-Ende Betreuung der Systeme, von der Mitarbeit in der Anforderungsspezifizierung über die Implementierung, den Test und Betrieb der Anwendung.
• Du weißt, was arbeiten im regulierten Umfeld bedeutet, insbesondere in KRITIS Prozessen. Themen wie Compliance, IT-Security und Dokumentation sind dir gut bekannt.

• Du überzeugst durch deine IT-Affinität und Erfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Infrastruktur (Windows / Linux Administration, IaaS), Providersteuerung, IT Security oder Softwareentwicklung (Scripting, Git, DB- bzw. Abfragesprachen).
• Als Teamplayer behältst Du auch bei kritischen Incidents, schwierigem Providermanagement oder in einer herausfordernden Implementierung das Ziel klar im Blick. 
• Ein klares Plus: ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, da Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich, Provider, hausinterner Plattform und IT-Sicherheit bist.
• Kenntnisse im agilen Umfeld und relevanter Methoden und Prozesse sind von Vorteil, Erfahrungen im skalierten agilen Umfeld (SAFe) wünschenswert.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.