• Du als Softwareentwickler arbeitest in Kombination aus Engineering Methoden und Cloud-Architektur mit dem aktuellen SAS-Technologie-Stack an der Environmental-, Social- und Governance-Plattform (ESG) der R+V.
• In einem Scrum-Team entwickelst Du von der Spezifikation über Design bis Implementierung, unter Betrachtung von Skalierbarkeit und Stabilität unsere Lösungen im ganzheitlichen Sinne von DevOps weiter und betreibst diese.
• Definition und Umsetzung von Proof of Concepts und Prototypen: Konzeption und Implementierung individueller Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Wissensvermittlung sind für Dich selbstverständlich.
• Du willst Dich dieser Herausforderungen stellen und zusammen mit dem Team neue Wege beschreiten.
• Du willst Themen für die R+V vorantreiben und Dich dabei persönlich weiterentwickeln.

• Erfolgreiches Studium im Bereich Naturwissenschaften, Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sowie mehrjährige Erfahrung im SAS-Umfeld mit.
• Folgende Kenntnisse sollten vorhanden sein:
  • SAS VIYA
  • SAS Studio
  • SAS Studio Flow
  • SAS Visual Analytics
  • SAS Programmiersprache
  • Kenntnisse in PROC SQL
  • Erfahrung im Bereich Datenmodellierung (Data Vault)
• Darüber hinaus wünschenswerte Erfahrungen in folgenden Themen:
  • SAS GCM
  • CI/CD Kenntnisse: Speziell GitHub,  GitLab & GitLab Pipelines
  • Programmiererfahrung in Python (PANDAS und Numpy)
  • Postgres
  • CSRD- bzw. Finanzregulatorik-Umfeld
• Zusätzlich bringst Du Lernbereitschaft und ein agiles Mindset mit, bist ein Kommunikationstalent sowie ein Teamplayer.
• Erfahrungen im Datawarehouseumfeld sind von Vorteil.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.