• Wir zählen auf deine umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevSecOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung: Entwicklung, Sicherheit und Betrieb. Generell gilt: You build it, you run it!
• Gekonnt analysierst und realisierst Du fachliche Anforderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
• Du bringst dich aktiv in fachliche Konzepte ein, erstellst eigenständig technische Konzepte und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Bei Bedarf übernimmst Du zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten im SAP-Bereich.

• Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung im Personalmodul SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung wie UI5/Fiori, Programmiertechniken in der SAP Gehaltsabrechnung wie Schemen und Regeln.
• Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.