Wiesbaden ID: REF776J Vollzeit

Portfoliomanager Learning & Development Versicherungsvertrieb (m/w/d)

Wiesbaden ID: REF776J Vollzeit

Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden!

Aufgaben

Vernetzung: Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb Außendienst, Innendienst und dem Fachbereich bringst Du Menschen und Anforderungen zusammen und koordinierst Veränderungsprozesse in der Abteilung.
Beratung: Mit Deiner Expertise stehst Du der Abteilungsleitung und dem Key Account Manager bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und der Erstellung von Präsentationen zur Seite.
Koordination: Die Organisation interner Kontrollsysteme, die Vor- und Nachbereitung von Gremienterminen sowie das Erstellen abteilungsübergreifender Präsentationen liegt in Deinen Händen.
Optimierung: Du hast den Überblick über die Kompetenzen Deiner Kolleginnen und Kollegen, erkennst den Bedarf für die Abteilung und gibst Handlungsempfehlungen.
Gestaltung: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung arbeitest Du aktiv an der kontinuierlichen und zukunftsorientierten Ausrichtung der Abteilung.

Profil / Anforderungen

Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherung
Erfahrung im Projektmanagement oder in der Kundenbetreuung
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamgeist, Engagement und Freude daran, Dinge voranzutreiben
Sicherer Umgang mit MS Office und Präsentationstools

Benefits

Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
Technik & Mobilität: neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing