• Prozessgestaltung und -optimierung: Du entwickelst innovative Lösungen zur Verbesserung und Digitalisierung von Personalprozessen und verantwortest die technische Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung des Schriftverkehrs im Personalbereich. 
• SAP HCM Expertise: Du setzt dein Wissen in SAP HCM und Customizing von Add-on-Tools ein, um unsere HR-Lösungen zu optimieren. 
• Schnittstellenmanagement: Du begleitest Projekte und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. 
• Weiterentwicklung: Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung. 
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Prozessgestaltung und -optimierung von Personalprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe IT-Affinität und eine prozessorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.