• Unser Team hat die Aufgabe, eine bessere Performance und Business-Orientierung in der Umsetzung von IT-Lösungen zu ermöglichen – in diesem Rahmen sorgst Du dafür, dass die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen effizienter gestaltet wird.  
• Du arbeitest an Maßnahmen-Paketen, in denen Rahmenbedingungen entwickelt werden, die die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT erleichtern.  
• Als Coach und Berater machst Du agile Organisationseinheiten fit für die Zukunft. Du befasst Dich damit, wie sich die Organisation durch (agentische) KI verändert und in diesem Change begleitet werden kann. 
• In ausgewählten Projekten zur Weiterentwicklung der agilen Organisation übernimmst du die Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung und stellst die Zielerreichung sicher.  

• Du verfügst über ein Studium im relevanten Umfeld oder über eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung. 
• Du hast mehrere Jahre agile Organisationseinheiten begleitet, beispielsweise als Coach, Berater/in oder Projektleiter/in. 
• In der Vergangenheit hast Du (agile) Projekte geleitet und bringst Projektmanagement-Kenntnisse mit.  
• Vorhaben zur Organisationsentwicklung hast Du bereits begleitet und/oder gesteuert – idealerweise in einem skalierten agilen Umfeld.  
• Der Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen von Team bis Management ist für Dich Routine. 
• Deine hohe IT-Affinität zeichnet Dich aus, im Digitalisierungsumfeld bist Du zu Hause.  
• Mit (agentischer) KI und ihren Auswirkungen auf die Organisation hast Du bereits Erfahrung gesammelt und begeisterst Dich für das Thema. 
• Du suchst keine klassische Coach-Stelle, sondern hast Lust darauf, in einem interdisziplinären Team strategisch zu arbeiten und zu gestalten. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2/C1) runden Dein Profil ab. 

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.