• Begleitung und Steuerung mehrerer technologisch unterschiedlicher Teams als Servant Leader mit Fokus auf Selbstorganisation, Zielorientierung und verlässlicher Lieferung.
• Du vermittelst und entwickelst agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban und förderst ein Lean-Agile-Mindset.
• Aktive Gestaltung der kulturellen und strukturellen Weiterentwicklung der Teams und des Agile Release Trains.
• Identifikation und Beseitigung von Impediments innerhalb und außerhalb der Teams sowie Förderung konstruktiver Konfliktlösung, Feedback und regelmäßiger Reflexion.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Release Train Engineers und People Leads zur Abstimmung von Prozessen und Qualitätsstandards sowie zur Umsetzung von Verbesserungen auf ART-Ebene.
• Planung, Moderation und Begleitung zentraler Formate wie Daily, Planning, Review und Retrospektive sowie Sicherstellung von Verbindlichkeit und Transparenz.
• Coaching von Teammitgliedern und anderen agilen Rollen, zum Beispiel Product Ownern.
• Du nutzt Synergien zwischen Teams und anderen ARTs, förderst Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und unterstützt Themen wie Flow-Metriken.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master mit mehreren Softwareentwicklungsteams im skalierten agilen Umfeld, idealerweise auch im Umfeld von Cloud-Shift-Projekten.
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von großen Projekten.
• Profunde Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Change und Transformation.
• Du lebst Servant Leadership, entwickelst Teams nachhaltig weiter und betreibst aktives Stakeholdermanagement auf Team- und Managementebene.
• Breites Skillset in Kommunikation, Koordination, Konfliktmanagement, Selbststeuerung.
• Ausgeprägte Empathie und Teamorientierung sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsanspruch.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.