• Betreuung der Mainframe Komponente unseres Dokumentenmanagementsystems im agilen Team Output Management von Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb.
• Du entwickelst Anwendungen und Jobs auf dem Mainframe weiter, stellst sichere Releases bereit und behältst Performance und Stabilität im Blick.
• Unterstützung der technologischen Transformation hin zu modernen Output Management Systemen inklusive Schnittstellen und Datentransfer.
• Du verantwortest mit dem Team Betrieb, Monitoring und Security für eure Produkte und sorgst für hohe Verfügbarkeit.
• Kontinuierliche Verbesserung durch Automatisierung, Testabdeckung, saubere Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Mainframe Entwicklung mit und arbeitest sicher mit COBOL, CICS und DB2, wünschenswert sind Kenntnisse in REST Services.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Kundenorientierung, klare Kommunikation und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung im Umfeld von Dokumenten und Output Management sowie Interesse an stabilen Schnittstellen und performanten Datentransfers mit Bereitschaft zur Einarbeitung in ein modernes Workflow System auf Basis einer Standard Anwendung.
• Du denkst mit, identifizierst neue Anforderungen und zeigst praktikable Lösungsmöglichkeiten auf, die du strukturiert umsetzt.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Standard Formulierung:

Flexibilität
Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklichkeit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größtmögliche Flexibilität zu schaffen. Das betrifft die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber auch die berufliche oder persönliche Entfaltung.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.