• Du arbeitest im agilen Team GoDS im Bereich Output Management und bringst dich in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung aktiv ein, im Zusammenspiel mit Fachbereichen und Providern.
• Du betreust unsere Windows-Server und die Standardprodukte Inspire, sysHUB, DocBridge Suite, TextLab und DOPiX zuverlässig im Tagesbetrieb und behältst Abhängigkeiten im Blick.
• Verantwortest Betrieb, Releasewechsel, Monitoring, Security und Patchmanagement für die Plattform sowie die Stabilität der angebundenen Anwendungen und steuerst Incident, Problem und Change Management nach definierten Prozessen.
• Du treibst die Modernisierung der Infrastruktur voran, konzipierst Verbesserungen und setzt Automatisierung zielgerichtet ein.
• Automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Skripten, pflegst die Dokumentation und unterstützt bei Störungen, Changes und Deployments.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst Kenntnisse technischer und fachlicher Art rund um Windows-Server mit und trägst damit maßgeblich zur Stabilität der Anwendungen bei.
• Erfahrung in Betrieb und Administration von Output-Softwaresuiten, idealerweise Inspire, sysHUB, DocBridge Suite, TextLab und DOPiX, inklusive Installation, Konfiguration, Fehleranalyse, Release- und Patchprozessen.
• Du verstehst dich als Enabler für andere Teams, teilst Wissen, arbeitest serviceorientiert und kommunizierst klar.
• Analytische Arbeitsweise und Problemlösekompetenz, Blick für neue Anforderungen und praktikable Lösungen, schnelle Einarbeitung in heterogene Anwendungslandschaften sowie Routine in Monitoring, Skripting z. B. mit PowerShell und Automatisierung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.