• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Prozesse und Steuerung in der Abteilung Steuerung und Geschäftsfeldentwicklung.
• Du führst Dein Team ziel- und ergebnisorientiert und förderst aktiv dessen Entwicklung, Qualifizierung und Leistungsfähigkeit.
• Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere operativen Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen (z.B. mithilfe von Process Mining und Six Sigma).
• Mit fundierten Datenanalysen und Berichten unterstützt Du und Dein Team das Management bei Entscheidungen und der operativen Steuerung des Bereichs.
• Als geschätzte Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte begleitest Du die Weiterentwicklung des Bereichs und der Abteilung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz: Du kannst unterschiedliche Menschen und Talente auf gemeinsame Ziele ausrichten.
• Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung.
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise inkl. Zertifizierung) von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
• Vorteilhaft: Kenntnisse in Steuerungsprozessen sowie im Daten- oder Lean-Management.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.