• In Deiner Rolle unterstützt Du als Multiplikator das DevSecOps-Teams dabei, den Reifegrad zu optimieren, die Prinzipien von DevSecOps zu verstehen und diese in der Praxis umzusetzen.
• Konkret begleitest Du unterschiedliche Teams im Rahmen der DevSecOps-Transformation: Von Mainframe- und Cloud-Entwicklern bis zu Infrastruktur-Bereitstellern usw.
• Um die Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern, trägst Du maßgeblich zur Automatisierung in den fachlichen ARTs bei.
• Weiterhin erarbeitest Du Best Practices und etablierst Standards, gemeinsam mit den Teams oder Communities of Practice.
• Beim Fördern des Bewusstseins für Sicherheitsaspekte und Compliance in der Entwicklung und dem Betrieb von Anwendungen vertrauen wir auf Dein Engagement.
• Das Durchführen von Workshops zu DevSecOps-Prozessen und -Richtlinien sowie das Beraten und Unterstützen der Teams beim Umsetzen von DevSecOps-Praktiken runden Dein Aufgabenfeld ab.

• Du bringst ein erfolgreiches Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit starkem IT-Bezug, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im DevOps Umfeld, idealerweise auch im Mainframe-Umfeld - Training on the Job möglich.
• Fachwissen rund um DevOps-Praktiken und -Technologien: CI/CD, Monitoring, Security, Orchestration, Automatisierung sowie Kultur und Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Betriebsteams zeichnet Dich aus.
• Kennzeichnend für Dich sind Lösungsorientierung, exzellente Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikations- sowie Präsentationsstärke – inklusive der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.