• Sie verantworten die technischen Lösungen für die Mainframe Plattform unseres Agile Release Trains (ART) „Plattformen und Infrastruktur“ gegenüber dem zuständigen Business Owner sowie den anfordernden Kunden aus den DevSecOps-ARTs innerhalb der IT der R+V.
• Zusammen mit den Architekten und Product Ownern des ARTs meistern Sie den Spagat zwischen Innovation und Modernisierung. Dabei treffen Sie Entscheidungen für unsere Mainframe Plattform, um einen sicheren, wirtschaftlichen und stabilen Betrieb heute und in der Zukunft zu gewährleisten.
• Aus unserer IT-Strategie leiten Sie eine Vision für die verantworteten Lösungen ab, erarbeiten eine Roadmap und vermitteln im ART und bei unseren IT-Kunden das Verständnis für das definierte Zielbild. Dazu gehört auch der effektive Einsatz und die Steuerung der Mitarbeitenden gemeinsam mit dem People Lead.
• Sie holen regelmäßig konkrete Kundenbedürfnisse ein, priorisieren und vertreten diese routiniert im ART und im übergreifenden Planungsprozess. Sie verantworten die Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für den Produktbereich Mainframe Plattform. Gemeinsam mit den Product Ownern prüfen Sie die umgesetzten Lösungen und optimieren diese kontinuierlich.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung im Mainframe-Umfeld – idealerweise als Product Manager oder Product Owner.
• Im Austausch mit dem Management und den Stakeholdern zeigen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
• Marktsondierung, Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten gehören zu Ihren Lieblingsthemen.
• Sie können Strategien und Zielbilder verständlich vermitteln und motivieren die Teams zur aktiven Mitgestaltung.
• Sie agieren mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Initiative.
• Agile Methoden machen Ihnen Spaß; Sie haben Erfahrung in deren Anpassung und Anwendung.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.