• Du steuerst ein Team im Wertkontenbereich ziel- und ergebnisorientiert anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen und sorgst für die Einhaltung der Servicelevels.
• Du förderst, entwickelst und qualifizierst dein motiviertes und dynamisches Team mit Vertrauen und Inspiration in einem interessanten und zukunftsfähigen Geschäftsfeld, in dem wir Marktführer sind.
• Du hast die Chance, aktiv an der Gestaltung des Geschäftsfelds mitzuwirken und innovative Ideen einzubringen.
• Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung von fachspezifischen Themen und organisatorischen Abläufen.
• Du entscheidest kompetent über schwierige Geschäftsvorfälle im Rahmen deiner Vollmachten und berätst deine Mitarbeiter in operativen und fachlichen Belangen.
• Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung und dich erwarten spannende Herausforderungen in deinem Tätigkeitsbereich.
• Mit deiner Erfahrung und dem richtigen Gespür initiierst und begleitest du prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse im Hinblick auf Kundenbegeisterung und Zusammenarbeit.
• Unsere "blaue Kultur" ist bei uns fest verankert und prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren.
• Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften und arbeitest in verschiedenen Themenfeldern hierarchieübergreifend mit Schnittstellen zusammen, um eine ganzheitliche Betrachtung sicherzustellen.

• Du hast deine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Fach- oder Betriebswirt oder ein vergleichbares Studium.
• Du verfügst über Kenntnisse in Lebensversicherungen, betrieblicher Altersversorgung oder im Bereich Zeitwertkonten.
• Kenntnisse über interne Prozesse bei R+V und Erfahrung in operativer Führung bei R+V sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung.
• In Personalgesprächen bringst du das nötige Feingefühl mit, um die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Du übernimmst gerne die Rolle eines Vorbilds und motivierst deine Mitarbeiter zur Weiterentwicklung.
• Du hast Interesse an Aufgaben wie Freigaben und Prüfung von Kollektivverträgen sowie anderen operativen Tätigkeiten.
• Du bist nicht konfliktscheu, sondern fokussiert auf Leistung und bereit, mit anzupacken, wenn es nötig ist.
• Teamarbeit ist für dich keine Worthülse: Du arbeitest gerne im Team, bist engagiert und kommunikationsfreudig und stehst in engem Austausch mit Kollegen aus anderen Gruppen und Abteilungen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.