• Organisation, Koordination und Durchführung von Prüfungen des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risikomanagements im Bereich Schaden Komposit unter Berücksichtigung aktueller aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
• Dokumentation, Darstellung und Präsentation der Prüfergebnisse einschließlich Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen
• Weiterentwicklung und Pflege der IKS-Instrumente zur Optimierung interner Prozesse und Systeme
• Eigenständige Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken sowie Koordination und Begleitung interner und externer Revisionen und Wirtschaftsprüfungen
• Selbstständige Bearbeitung dispositiver Grundsatzaufgaben mit Fokus auf regulatorische Anforderungen und Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Präsentation und Vertretung regulatorisch relevanter Themen auf Management-Ebene
• Fachliche Unterstützung und Mitarbeit in klassischen sowie agilen Projekten
• Koordination und Beantwortung von (Fach-)Fragen zu Qualitäts-, Risiko- und Regulatorikthemen
• Zentrale/r Ansprechpartner/-in für Qualitäts-, Risiko- und Regulatorikfragen sowie Betreuung allgemeiner Schadenthemen und in Schaden Komposit

• Abgeschlossenes Studium als Jurist/in, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit juristischen Kenntnissen oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, fundiertes Wissen im Qualitäts- und Risikomanagement sowie gute Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben
• Spezialist/in in der Schadenbearbeitung mit umfassendem Wissen zu Prozessen, regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung
• Kundenorientierung und Verständnis für erfolgreiche Schadenabwicklung
• Erfahrung in konzeptionellem, lösungsorientiertem Arbeiten und in Projekten, inkl. Anwendung technischer Systeme
• Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Souveränität in der Schnittstellenkommunikation, auch auf Management-Ebene
• Sehr gute Kenntnisse in Bestandsführungssystemen und MS Office

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.