• Als Product Owner verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Software- und Service-Portfolios rund um Testdatenbereitstellung, -verfremdung und -automation für unsere internen User.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Priorisierung des Product Backlog und kontinuierkiche Optimierung des Nutzen der Services. Dabei wägst Du transparent die Interessen der unterschiedlichen Stakeholder mit Blick auf die Produktvision gegeneinander ab.
• Du kombinierst agiles Arbeiten im Team mit klassischem Projektmanagement, z. B. bei der  Einführung, oder Migration unserer SW-Werkzeuge und steuerst interne wie externe Dienstleister.
• Du verstehst es, mit Verhandlungsgeschick und Klarheit die Bedürfnisse der internen Kunden mit verfügbaren Kapazitäten zu harmonisieren und hast den Business Nutzen der IT Lösungen stets im Fokus.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT‑Bereich oder alternativ über eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs‑ und Projekterfahrung.
• Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter und/oder Product Owner in einem agilen Umfeld (SAFe) sowie in der Gestaltung komplexer, wenig standardisierter Produkte oder Services zeichnen Dich aus. 
• Du beherrschst agile Frameworks (Scrum/Kanban) und verstehst, wie man Anforderungen von der Produktvision über Story Mapping bis zur priorisierten User Story mit klaren Akzeptanzkriterien herunterbricht. 
• Du agierst ergebnisorientiert, misst den Erfolg anhand definierter KPIs und hast den Anspruch, mit Deinen Produkten messbar zum Erfolg des Produktes beizutragen. 
• Du kannst komplexe technische und fachliche Zusammenhänge verständlich darstellen und adressatengerecht  – von DevOps-Teams über Communities bis zum Management – überzeugend einbinden.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung aus den Bereichen Testdatenmanagement, -verfremdung, -automation bzw. Testmanagement (z. B. ISTQB) mit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2/C1) runden Dein Profil ab.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.