• Unterstützung der strategischen Skalierung von KI durch Einbringen von Anforderungen und klaren Leitplanken in unsere KI-Initiativen.
• Beratung und Befähigung von Fachbereichen und Agile Release Trains (ARTs) bei der Umsetzung von KI-Vorhaben, der Klassifizierung von KI-Use-Cases sowie der sicheren Integration von KI-Funktionalitäten in bestehende und neue IT-Assets.
• Aufbau eines AI Governance Frameworks mit skalierbaren Prozessen und Kontrollmechanismen zur Einhaltung der KI-Governance, einschließlich Dokumentation, Nachweisführung, Risikobewertung und Vorbereitung auf interne sowie externe Prüfungen.
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von AI-Governance-Vorgaben für den sicheren und regulatorisch konformen Einsatz von KI-Systemen, insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act, DORA und weitere relevante Anforderungen.
• Stakeholdermanagement und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu KI-Governance, regulatorischen Risiken, Umsetzungsständen und relevanten Meldepflichten, z. B. nach EU AI Act oder bei DORA-relevanten KI-Risiken.
• Best Practices & Innovation: Du bringst aktuelle Markt- und Technologietrends ins Unternehmen und setzt Impulse für unsere KI-Governance und KI-Strategie.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse des EU AI Acts und von IT- und AI-Governance-Frameworks
• Mehrjährige Erfahrung mit Governance und Regulatorik in der Finanzdienstleistungsbranche
• Souveränes Arbeiten an Schnittstellen zwischen Fachbereich, Architektur und IT – Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
• Verständnis für Advanced Analytics, KI-Anwendungen und Automatisierung von Prozessen ist hilfreich
• Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und Pragmatismus in der Umsetzung zeichnen Dich ebenso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (Min. B2 - C1-Level).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.