Führen. Strukturieren. Vernetzen: Du leitest ein Team von bis zu 15 Mitarbeitenden, stellst eine effiziente, kunden-, vertriebs- und mitarbeitendenorientierte Ablauforganisation in der Agenturbetreuung sicher und sorgst für eine enge Vernetzung Deiner Bereiche.

Steuern. Koordinieren. Absichern: In Deinem Verantwortungsbereich stellst Du eine kosten- und ertragsorientierte Steuerung und Koordination sicher – im Rahmen klarer Anweisungen, Vollmachten und Richtlinien – und sorgst für durchgängige, einheitliche Verwaltungs- und Vertriebsprozesse in der Region.

Vergüten. Verteilen. Fair gestalten: Du verantwortest eine vertraglich korrekte Provisionsverteilung für die haupt- und nebenberufliche Organisation und bist für die Zahlungsabwicklung an unsere Vertriebspartner zuständig.

Beraten. Erklären. Unterstützen: Vertriebsführungskräfte zählen bei Fragen zur Bezahlungssystematik sowie zu Vertrags-, und Handelsvertreterrecht auf Deine Expertise; Agenturstrukturen und  vertragliche Sonderkonstellationen unserer Vertriebspartner mit rechtlicher Relevanz stimmst Du verantwortungsvoll ab.

Ausrichten. Mitgestalten. Steuern: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung richtest Du Deine Gruppe zukunftsorientiert aus, arbeitest in gruppen- und abteilungsübergreifenden Projekten zur Agenturbetreuung mit, unterstützt vertriebssteuernde Maßnahmen und die Umsetzung von Betreuungsmodellen und Vergütungssystemen in den einzelnen Vertriebswegen.

Verhandeln. Vertragswerken. Wertschätzen: Du stimmst Vereinbarungen und Vertragswerke mit Generalagenturen, Straßenverkehrs- und sonstigen Genossenschaften, Verbänden und weiteren Partnern mit der zuständigen Kunden- und Vertriebsdirektion und den vertriebssteuernden Abteilungen der Direktion ab, erstellst Verträge und Nachträge für die Vertriebspartner.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Personalkaufmann/Personalkauffrau, idealerweise ergänzt durch Fachwirt-/Fachwirtin-Qualifikation oder ein berufsbegleitendes (Fach-)Hochschulstudium.
• Berufserfahrung im Außendienst und praxiserprobte Führungserfahrung, insbesondere in Personal- und/oder Vertriebsbereichen.
• Fundierte Kenntnisse in Vertriebspartnerverwaltung, im Arbeits- und Handelsvertreterrecht sowie im genossenschaftlichen Verbund; sicherer Umgang mit SAP HCM und ICM.
• Souveräne, besonnene Persönlichkeit mit hoher Handlungs- und Entscheidungskompetenz, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden zu begeistern und R+V professionell zu repräsentieren.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing
• Familie & Beruf: Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt als Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung (m/w/d)  und schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Deine letzten Zeugnisse und ein paar Sätze zu Dir. Ein ausführliches Anschreiben ist kein Muss.