• In dieser Rolle verbindest Du strategisches Denken mit Projektleitungskompetenzen, einerseits mit dem Fokus auf Strategie und Gremienarbeit und andererseits auf Projektleitung und Projektumsetzung.
• Du steuerst und gestaltest den IT-Strategieprozess im Einklang mit der DZ Bank und der R+V Unternehmensstrategie.
• Erstellung handhabbarer, messbarer KPIs zur Steuerung der IT-Strategie-Umsetzung außerdem leitest Du Metriken für die Lieferorganisation ab.
• Du betreust eigenverantwortlich Gremien in der R+V und dem Branchenverband GDV sowie im genossenschaftlichen Finanzverbund, immer im Einklang mit unseren strategischen Zielen.
• Leitung interdisziplinärer Projekte in Architektur- und Transformationsvorhaben sowie die Steuerung externer Partner und Verantwortung für Inhalte, Termine, Kosten und Qualität.
• Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden sowie adressatengerechte Kommunikation von Strategie- und Architekturthemen.
• Aktives Stakeholder-Management und kontinuierliche Informationsweitergabe an das Management über Fortschritte und Ergebnisse.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und Management zusammen, einschließlich aller Managementebenen bis hin zur Vorstandsebene.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. 
• Mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung, IT-Management oder Enterprise-Architektur. 
• Erfahrung in klassischer und agiler Projektleitung (z. B. PMI, Prince2, Scrum, SAFe). 
• Verständnis moderner IT-Landschaften (Cloud, Integration, Datenarchitektur, Security, APIs). 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
• Analytisches, strukturiertes Denkvermögen kombiniert mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.