• Du berätst intern Bereiche bei der End2End Prozessoptimierung.  

• Durchführung von Ist-/Sollanalysen zur Neugestaltung und Effizienzsteigerung von Prozessen und deren Modellierung in ARIS EPKs sowie Optimierung unserer Geschäftsprozesse im Investmentmanagement. 

• Sicherstellung der Einhaltung von Modellierungsvorgaben im Rahmen der Prozess Governance. 

• Als Teil des Requirements Engineering bringst Du deine Expertise bei neuen Softwareanforderungen ein. 

• Trends und Entwicklungen am Markt sowie unseren Wettbewerb verfolgst Du stetig und tauscht Dich eng mit Stakeholdern und Schnittstellen aus. 

• Mit Deinem Gespür für pragmatische Lösungen verfolgst du Deine Ziele fokussiert und treibst Themenstellungen in Deinem Verantwortungsbereich eigenständig voran. 

• Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und die Übernahme von Sonderaufgaben runden Dein Aufgabenfeld ab. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- oder Versicherungswirtschaft, oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ bringst Du eine entsprechende Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlichem Hintergrund und in der Praxis erworbene vergleichbare Fähigkeiten mit. 

• Einschlägige Berufserfahrung in der Prozessanalyse & Prozessoptimierung und Freude an der Gestaltung sowie der kreativen Problemlösung. Gerne mit zusätzlicher Ausbildung in der Prozessanalyse, z.B. LEAN oder SixSigma. 

• ARIS und Alfabet sind Dir vertraut und Du bist in der Lage, die erarbeiteten Prozesse in ARIS EPKs zu modellieren.  

• Du bringst eine hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten mit sowie die Routine, dies im unternehmerischen Kontext umzusetzen. 

• Du hast umfassende Erfahrung in der Moderation von Workshops und bist geübt in der Präsentation von Arbeitsergebnissen. 

• Du verstehst es, mit deiner exzellenten adressatengerechten Kommunikation, Beziehungen und Netzwerke zu den Kollegen und Stakeholdern aufzubauen. 

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.