• Du recherchierst relevante Themen für die interne Kommunikation in der IT-Organisation und im gesamten Ressort Operations und IT. Dabei bereitest Du Inhalte zielgruppengerecht auf und gibst inhaltliche Impulse für deren Umsetzung.
• Bei der Konzeption von Kommunikationskonzepten bringst Du passende Botschaften, kreative Ideen und konkrete Umsetzungsvorschläge ein.
• Du planst, steuerst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle, etwa über SharePoint Online, Teams und den IT-Blog.
•  An Video- und Podcastproduktionen wirkst du mit – von der Konzeption über die redaktionelle Aufbereitung bis zum Schnitt – und begleitest Change-Prozesse mit passenden Kommunikationsformaten.
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche zu Kommunikationsmaßnahmen und unterstützt sie bei deren Umsetzung.
• Die Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen wertest du anhand geeigneter Kennzahlen aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen sowie Empfehlungen ab.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
• Du verfügst über Erfahrung in der internen Kommunikation sowie in Recherche, Redaktion und der verständlichen, zielgruppengerechten Aufbereitung von Themen.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Kreativität sowie ein sicherer Blick für relevante Inhalte und geeignete Formate.
• Du bringst Interesse an IT Themen mit und arbeitest Dich eigenständig in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, um diese für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu vermitteln. Idealerweise ergänzt durch einen IT-fachlichen Hintergrund oder entsprechende praktische Erfahrung.
• Verständnis für Change Prozesse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Kollaborationstools, insbesondere SharePoint Online und Teams, ergänzt durch eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.