• Du analysierst und optimierst unternehmensweite IT-Prozesse und Abläufe. Das Ziel ist es, die Softwarequalität zu steigern und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, wie DORA, sicherzustellen.
• Unterstützung für Mitarbeiter der Agile Release Trains in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Verbesserung der Softwarequalität.
• Dabei sorgst Du dafür, dass die Softwarequalität und die Prozess- sowie regulatorischen Vorgaben in der täglichen Arbeit gewahrt bleiben.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops, die sich mit IT-Prozessen, Regulatorik und Softwarequalität befassen. Diese werden von Dir moderiert, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die notwendigen Kenntnisse erwerben.
• Mitarbeit bei der Überprüfung der Agile Release Trains mit, um sicherzustellen, dass die Softwarequalität sowie die Prozess- und regulatorischen Vorgaben eingehalten werden.
• Entwicklung und Pflege von IT-Compliance-Konzepten und -Dokumentationen, um regulatorische Anforderungen umzusetzen und die Unternehmensziele zu unterstützen.
• Außerdem erstellst Du Dashboards, um die Einhaltung von  Prozess- und Compliance-Vorgaben transparent und nachvollziehbar darzustellen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung. 
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Fokus auf IT-Compliance / Digital Compliance, Qualitätsmanagement, alternativ im Umfeld des Projektmanagements oder der Prozessanalyse.
• ’Inspect and Adapt’, sind für Dich nicht nur agile Schlagworte, sondern gelebte Praxis.
• Du arbeitest gerne mit und für Menschen, kannst strukturiert auf verschiedenen Abstraktionsebenen argumentieren und überzeugst durch Dein KnowHow und Deine Kommunikationsstärke, ggf. auch auf Englisch.
• Zusätzlich bist Du ein Teamplayer und weißt mit starken Argumenten zu überzeugen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.