• Sie gewährleisten im qualifizierten Individualkundengeschäft ertragreiches Wachstum.
• Dabei promoten Sie das individuelle Cybergeschäft bei Vertriebspartnern virtuell und vor Ort.
• Im Rahmen des Individualgeschäfts übernehmen Sie die Risikobeurteilung und Antragsprüfung.
• Sie nehmen Termine und Verhandlungen mit Vertriebspartnern und Endkunden auch vor Ort wahr.
• Sie analysieren und überwachen den Ihnen zugeordneten Bestand.
• Darüber hinaus beobachten und analysieren Sie den Versicherungsmarkt und erarbeiteten Konzepte und Entscheidungsvorlagen zur Überarbeitung von bestehenden oder Erarbeitung von neuen Produkten.
• Zu guter Letzt gehören Sanierungsmaßnahmen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben Ihr Informatik-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit erfolgreich abgeschlossen oder haben bereits mehrere Jahre in der Cyber-Versicherung und/oder IT-Sicherheit gearbeitet.
• Alternativ kennen Sie die Grundlagen der IT-Sicherheit und wollen Ihr Wissen weiter ausbauen, um als Cyber-Underwriter bzw. Cyber-Schaden-Regulierer mit Kunden auf Augenhöhe zu deren Risiko und Schadenfällen diskutieren zu können.
• Für diese Position bringen Sie Know-how rund um Cyber-Risiken im Eigen- und Drittschadenbereich mit. Idealerweise sind Sie in der IT-Sicherheit, den Sicherheitsstandards und den entsprechenden Richtlinien zu Hause. Sie können Audit-Berichte bewerten und anhand von Risikoanalysen die richtigen Zeichnungsentscheidungen treffen.
• Sie sind ein Teamplayer. Ihr Wissenshunger zeichnet Sie aus. In einem Umfeld, das ständigen Veränderungen unterliegt, halten Sie Ihr Know-how stets aktuell.
• Ihre Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Motivation runden Ihr Profil ab.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.