Rückversicherung Research and Development – Du möchtest bei uns Deine Karriere als Junior Consultant (m/w/d) starten? Dann bist Du in diesem Fachbereich genau richtig!

• In Deiner zukünftigen Rolle konzipierst und implementierst Du Analysemethoden (inkl. perspektivischer Automatisierung) zur Unterstützung operativer Entscheidungen (Data Analytics) und zur Beratung strategischer Managemententscheidungen
• Du wirst Detailanalysen zu Auswertungen des Portfolios der Rückversicherung hinsichtlich Exposure und Regionalität sowie verschiedener statistischer Kennzahlen (Big Data Analysen) erstellen

• Du hast einen Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Banken, Versicherungen oder Strategie
• Erste Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse, Prozessanalyse oder im Prozessmanagement wären wünschenswert
• Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld oder der Projektarbeit sind von Vorteil
• IT-Affinität und Fähigkeit komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Auf Dich zugeschnittenes Masterprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: 55.202,00 EUR (14 Monatsgehälter) – bei einer Vollzeitposition
• Übernahme der Studienkosten durch R+V
• Auf das Studienmodell abgestimmte Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeit ca. 80% je nach Studiengang
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Zukunft

Du möchtest noch mehr über das Masterprogramm der R+V erfahren, dann sieh Dir das folgende Video an, schreib uns eine Mail an recruiting@ruv.de oder melde Dich bei Theresa Stegner unter folgender Telefonnummer 0611 533-73909.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finde mit Deinem Team das für Dich passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits, insbesondere Arbeitszeit und Urlaub, gelten für eine Vollzeitposition.