• Anforderungsklärung: Laufende Optimierung, Digitalisierung oder Regulatorik: Sie nehmen immer wieder neue prozessuale Anforderungen oder Produktideen auf und beraten zur passenden, nachhaltigen Lösung in unseren IT-Systemen. Dabei bringen Sie Verständnis für die Ansprüche von Facheinheit sowie IT auf.
• Projekte: In agilen oder klassischen Projekten sind Sie inhaltlich für Umsetzung der fachlichen Anforderung verantwortlich und arbeiten eng mit unserer IT zusammen.
• Rolle: Ob Product Owner, Moderator, Coach, Projektleitung, Berater – je nachdem, was Sie für den besten Ansatz halten, nehmen Sie unterschiedliche Perspektiven ein und lenken Ihre Themen zum Ziel.
• Themen: Durch immer wieder neue Themen wird Ihnen garantiert nicht langweilig. Beispiele sind: (Fach-)Konzeption und Integration neuer Prozesse und Anwendungen in unserer Systemlandschaft, Testautomatisierung oder auch Robotics.
• Entsprechend Ihrer Affinitäten finden wir gemeinsam den zu Ihnen passenden Entwicklungsweg und die passende Themenspezialisierung.

• Sie haben Lust auf eine Vielfalt spannender Themen und darauf, sich immer wieder auf neue Themenkomplexe und Projektteams einzulassen.
• Gutes technisches sowie prozessuales Verständnis und eine gewisse IT-Affinität sollten Sie mitbringen, Programmiersprachen müssen Sie dagegen nicht beherrschen.
• Wichtig ist Erfahrung in der Vermittlung von fachlichen Ideen hin zu technischen Lösungen. Sie verstehen, alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.
• Wir arbeiten u.a. mit diesen Methoden. Erfahrung in einer oder mehreren davon ist hilfreich, jedoch keine Voraussetzung:
• Design Thinking
• Domain-driven Design
• agile Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban)
• Requirements-Engineering

Das erwartet Sie bei uns:

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Networking: Knüpfen Sie in unserem Karrierenetzwerk „Frauen in Führung“ & fachübergreifenden Formaten wie CoffeeTalks und Barcamps wertvolle Kontakte.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem steht Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.