Traineeprogramm

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen einen Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Ihre Talente voll zur Entfaltung bringen? Dann bewerben Sie sich für unsere Traineeprogramme.

Unsere Rahmenbedingungen:
  • Starttermine: 01.04. und 01.10. eines jeden Jahres
  • Dauer: 12 Monate
  • Standorte: Wiesbaden & Hamburg (nur IT)

Wir bieten Ihnen:

  • von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
    • Bachelorabschluss: 50.106 Euro (14 Monatsgehälter)
    • Masterabschluss: 52.150 Euro (14 Monatsgehälter)
  • umfangreiche Zusatzleistungen
  • persönliche Betreuung und Entwicklung
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

Wie einer unserer Trainee-Absolventen das Traineejahr erlebt hat, können Sie in unserem R+V-Blog nachlesen:


Bewerben Sie sich gleich online für eine unserer Traineestellen:

Trainee (m/w/d) Anwendungsmanagement SAP
Trainee (m/w/d) Application Management – Web-Portale / Apps
Trainee (m/w/d) Bereich Privatkunden Abteilung Risikoprüfung Personen
Trainee (m/w/d) Business Analyst Facharchitektur SAP FS-CD
Trainee (m/w/d) Business Excellence Internal Services
Trainee (m/w/d) Controlling
Trainee (m/w/d) Customer Intelligence & CRM
Trainee (m/w/d) im Bereich Vermögensverwaltung
Trainee (m/w/d) Kundenmanagement / IT-Business-Alignment
Trainee (m/w/d) Mathematik - Unternehmenssteuerung Personenversicherung
Trainee (m/w/d) Projektmanagement IT
Trainee (m/w/d) Systementwicklung / Softwareentwicklung
Trainee (m/w/d) Vertriebspartnerservice Firmenkunden
Trainee (m/w/d) Softwareentwicklung
Trainee (m/w/d) Vertriebsunterstützung / Produkt- und Konzeptentwicklung / Kommunikation – Krankenversicherung
Trainee (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften - im Underwriting Rückversicherung
Trainee (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften / Mathematik – private / betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen:
  • ein maßgeschneidertes Traineeprogramm
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • persönliche Betreuung und Förderung durch kompetente Ansprechpartner
  • individuelle Entwicklungspläne
  • ein starkes Netzwerk im Unternehmen
  • eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und umfangreichen Zusatzleistungen
  • von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Folgende Rahmenbedingungen sind gegeben:
  • Das Traineeprogramm startet viermal jährlich zum Beginn des Quartals und dauert 24 Monate. Wir bieten das Programm deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten an.
  • Bestandteil des Auswahlprozesses ist ein strukturiertes Interview und ein zweitägiges Assessment-Center mit anforderungsspezifischen Einzelübungen und -aufgaben.
Wir erwarten von Ihnen:
  • einen erfolgreichen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Versicherungen oder Finanzdienstleistungen
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
  • Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Zielorientierung
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Freude an der Erarbeitung kundenorientierter Lösungen und am Verkauf

Haben wir Ihr Interesse für unser Traineeprogramm geweckt? Dann informieren Sie sich in unserer Jobsuche unter Eingabe des Stichwortes „Trainee“ über die aktuellen Traineestellen.

Direkt online bewerben

R+V-Karriere-Newsletter

Ihr Plus an Service

Alles rund um Ihre Bewerbung

Einblicke in das Unternehmen - Unser R+V-Blog

Talentmanagement - seine Talente richtig einsetzen

Perfektionismus oder "nobody is perfect"

Karriere als Inhouse Consultant bei R+V