Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt für eine Gesellschaft und der Arbeitsalltag elementar sind. „Diversity ist für die R+V ein wichtiges Thema“, betont Personalvorständin Julia Merkel. Seit zehn Jahren ist die R+V bereits Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Verein unter Schirmherrschaft der ehemaligen Bundeskanzlerin Angela Merkel setzt sich für ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile ein. Chancengleichheit für alle – dazu verpflichten sich die Unternehmen, die die Charta unterzeichnen. „Die R+V wertschätzt aus ihrer genossenschaftlichen Haltung heraus das Thema Vielfalt“ ergänzt Merkel. Alle sollen sich so ins Unternehmen einbringen können, wie sie sind. Und unterschiedliche Perspektiven und Ideen beisteuern. Denn diverse Untersuchungen haben gezeigt: Gemischte Teams bringen bessere und kreativere Lösungen.

Unser Engagement für

• Kundinnen und Kunden: Innovative Produkte, kompetente Beratung, solides Wirtschaften und klare ethische Richtlinien bei der Kapitalanlage  
• Mitarbeitende: Attraktive Arbeitsplätze, leistungsgerechte Bezahlung, zahlreiche Sonderleistungen, sehr gute Work-Life-Balance und Hilfe in schwierigen Lebenslagen – Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt 

• Umwelt: Geringerer Papierverbrauch, Reduktion der C02-Emission im Betrieb und ausschließliche Nutzung von Strom aus erneuerbaren Energien

• Gesellschaft: Übernahme von sozialer Verantwortung, Förderung von gemeinnützigen Initiativen und Unterstützung über die R+V STIFTUNG