• Sie leiten disziplinarisch bis zu ca. 20 Mitarbeitende aus unterschiedlichen agilen Rollen: DevSecOps Teammember, Scrum Master und Product Owner.
• Im Rahmen der personellen Führung unterstützen, befähigen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können.
• Hierfür stehen auf Ihrer Agenda als Möglichmacher, die Begleitung, das Coaching und die Weiterentwicklung der Fachkräfte in persönlichen und methodischen Themen.
• Sie wirken bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und haben dabei sowohl interne Bedarfe als auch die generelle Marktentwicklung im Blick.

• Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben ausgeprägte methodische Kompetenz und Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitenden, sowie dem Einsatz von agilen Führungsmethoden.
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsgeschick.
• „Inspect and Adapt“ sind für Sie nicht nur agile Schlagworte, sondern gelebte Praxis
• Sie haben eine hohe IT-Affinität und Lust darauf, Menschen zu befähigen, um einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.