• In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie disziplinarisch ca. 25 Mitarbeitende aus unterschiedlichen agilen Rollen: DevSecOps Teammember, Scrum Master, Product Owner.
• Im Rahmen der personellen Führung unterstützen, befähigen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können.
• Auf Ihrer Agenda stehen das Coaching und die Begleitung der Fachkräfte in persönlichen und methodischen Themen (Change-Begleitung, persönliches Sparring) – natürlich immer auf Augenhöhe.
• Gekonnt sorgen Sie für eine durchweg hohe Professionalisierung in den Bereichen Skills, Methoden und Tools – auch die Vernetzung der Mitarbeitenden über Organisationsgrenzen hinaus gehört dazu.
• Weiterhin planen und realisieren Sie diverse Personalmaßnahmen in Ihrer agilen Organisationseinheit, zum Beispiel das in- und externe Staffing / Recruiting oder das Onboarding.
• Nicht zuletzt wirken Sie bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und haben sowohl interne Bedarfe als auch die generelle Marktentwicklung aufmerksam im Blick.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte methodische Kompetenz sowie Expertise im Business Coaching und Führungserfahrung
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsgeschick
• Know-how im eigenständigen Ausgestalten einer komplexen Arbeitsumgebung
• Hohe IT-Affinität, Stärken im Konfliktmanagement sowie Lust darauf, Menschen zu befähigen, um einen wertvollen Beitrag zu leisten

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.