Welchen Bereich betreust Du?
Die Einheiten IT-Sicherheit, IT-Governance und die IT-Technologie für unsere Lebensversicherung, da wir hier ähnliche Profile, also Menschen mit viel Methoden-Know how und der Fähigkeit zwischen IT und Fachbereich zu vermitteln, suchen.
Lustige Frage im Vorstellungsgespräch?
Muss ich jeden Tag mit Krawatte kommen (das war noch vor Corona)?
Wie können sich Bewerber bestmöglich aufs Gespräch vorbereiten?
Er oder sie sollte sich damit auseinandersetzen, mit welchen Erfahrungen/Eigenschaften er die jeweiligen Anforderungen der Stelle erfüllen kann. Sich aber auch Gedanken zu Weiterentwicklungspotential, Arbeitsweisen etc. gemacht haben. Am wichtigsten ist aber Authentizität!
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Da in der IT die Profile nicht zu Hunderten eintrudeln, wählt der Fachbereich die Kandidaten, die er zunächst fachlich kennenlernen möchte, aus. Wenn es fachlich grundsätzlich passt, komme ich dann meist mit dem Abteilungsleiter im Zweitgespräch dazu. Je nach Rolle ist dann noch ein AC notwendig.
Wie bereitest du dich als Recruiter aufs Gespräch vor?
Ich versuche vorab mit dem Fachbereich zu klären, was ihm wichtig ist, was nicht in der Stellenausschreibung steht oder Fragezeichen, die im bisherigen Bewerbungsprozess aufkamen. Diese gehe ich dann gezielt im Zweitgespräch an.
Was gefällt dir besonders an der R+V?
Das Wir-Gefühl und der genossenschaftliche Gedanke. R+V ist im Krisenfall immer da, siehe Corona, Hochwasser. Ich habe das Gefühl, dass hier neben der Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter auch Verantwortung für unsere Gesellschaft übernommen wird. Da macht es schon Freude ein Teil des Ganzen zu sein!
Und zum Abschluss:
Buch oder Hörbuch? E-Book, um die heimischen Regale zu schonen
Nutella mit oder ohne Butter? Natürlich mit Butter …zerlaufen auf einem heißen Toast
Berge oder Meer? Definitiv beides!