Matthias, welchen Bereich betreust Du?
Ich betreue im Active Sourcing verschieden Bereiche in der IT und unterstütze dadurch die Fachbereiche.
Lustige Situation im Vorstellungsgespräch?
Der Kandidat war so nervös, das er nicht mehr wusste, auf welchen Job er sich beworben hat.
Wie kann sich der Bewerber bestmöglich aufs Gespräch vorbereiten?
Man sollte sich gut mit der Stellenausschreibung und dem Unternehmen auseinandersetzen. Bei Xing oder LinkedIn schauen mit wem man dann spricht und so weitere Fragen vorbereiten. Ggf. auch mal im eigenen Bekanntenkreis schauen, ob jemand bereits dort arbeitet und so Informationen einholen. Aber vor allem sollte man sich seiner Stärken bewusst sein und immer ruhig bleiben.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus?
Ich schaue in den Netzwerken, ob sich Kandidaten auf meine Ansprache zurückgemeldet haben und schaue wie hier mein Erfolg war. In der Abstimmung mit den Fachbereichen und Kollegen, kläre ich wo die höchste Priorität für das Active Sourcing liegt und gehe hier dann wieder in die direkte Ansprache. Dazu kommen dann noch die Termine mit den bereits angesprochenen Kandidaten um diese dann für die R+V und die offene Position zu begeistern.
Wo findest du Deine Kandidaten? Bzw. wo können die Kandidaten Dich finden?
Da gibt es vor allem erstmal Xing und LinkedIn. In der Zeit vor und hoffentlich auch danach, findet man mich zusätzlich auf Messen, Meetups oder Netzwerk Events.
Was gefällt Dir besonders an der R+V?
Tatsächlich ist es das große Ganze. Das Team und die Aufgabe, die Möglichkeiten die einem Geboten werden, Job und Familie in dieser herausfordernden Zeit so gut es geht unter einen Hut zu bekommen.
Und zum Abschluss:
Frühaufsteher oder Langschläfer? Frühsaufsteher dank der Kinder ;-)
Netflix oder AmazonPrime? – Beides. Gibt bei beiden Plattformen sehr gute Inhalte.
Berge oder Meer? – Definitv das Meer. Hier kann ich am besten abschalten.
Danke für das Interview, Matthias!