Karrierestart im R+V Vertrieb: Insider-Einblicke ins Trainee-Programm

Wie bist du auf das Trainee-Programm bei der R+V Versicherung aufmerksam geworden und was hat dich dazu bewogen, dich zu bewerben?

Ich bin über gängige Job-Websites auf das Trainee-Programm bei der R+V Versicherung gestoßen, habe mich aber auch in der R+V Talent Community angemeldet. Da ich aus einem landwirtschaftlichen Umfeld komme, war mir die R+V bereits bekannt, und ich hoffte, eine passende Stelle zu finden. Ein weiterer Pluspunkt war die Nähe zur Direktion in Hannover. Die Trainee-Stelle im Agenturvertrieb schien mir perfekt, um meine Interessen und beruflichen Ziele zu vereinen. Unser familiärer landwirtschaftlicher Betrieb hat früh mein Interesse an Selbstständigkeit geweckt, was mein Interesse am Agenturvertrieb verstärkte. Zudem hat mich die Aussicht begeistert, an spannenden Projekten mitzuwirken und mit Selbstständigen zusammenzuarbeiten.

Ein weiterer Aspekt, der mich überzeugt hat, ist die moderne Unternehmenskultur. Dank der Homeoffice-Möglichkeiten und einer guten technischen Ausstattung lässt sich mein Privatleben gut mit dem Berufsleben vereinbaren. Die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen, und die Aussicht auf eine langfristige Karriere in einem großen Konzern fand ich einfach spannend.

Wie sieht ein typischer Tag im Trainee-Programm aus?

Einen typischen Tag gibt es im Agenturvertrieb eigentlich nicht – und genau das macht es spannend. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vertriebspartnern steht immer im Mittelpunkt. Dazu kommen Termine, Tagungen, Seminare und Hospitationen bei unseren Vertriebspartnern, bei denen wir wertvolle Beziehungen aufbauen. Neben diesen Aufgaben arbeiten wir an Projekten wie Marktanalysen, Vertriebskonzepten oder Präsentationen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Insgesamt ist das Trainee-Programm eine abwechslungsreiche Mischung aus Praxis, Weiterbildung und Networking.

Welche neuen Fähigkeiten und Kenntnisse hast du während des Trainee-Programms erworben?

Das Trainee-Programm hat mir geholfen, strukturierter und selbstständiger zu arbeiten. Ich habe gelernt, mich schneller in neue Themen einzuarbeiten und sicherer aufzutreten. Durch die Teilnahme an verschiedenen Projekten und Terminen habe ich mein Wissen erweitert und meine analytischen Fähigkeiten gestärkt. Mein Selbstmanagement hat sich verbessert, und die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen hat meine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke deutlich gefördert.

Was waren bisher die größten Herausforderungen im Trainee-Programm und wie hast du diese gemeistert?

Eine der größten Herausforderungen war die Moderation unserer Jahresauftakttagung. Obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen war und keine Erfahrung mit öffentlichen Reden hatte, habe ich diese Aufgabe übernommen. Es war eine wertvolle Erfahrung, die mir geholfen hat, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ein weiteres herausforderndes Projekt war ein IT-Projekt im Excel-Bereich. Obwohl ich bereits einige Kenntnisse hatte, war es anspruchsvoll, bis alles funktionierte. Der erfolgreiche Abschluss dieses Projekts, das deutschlandweit für die Kunden- und Filialdirektionen ausgerollt wurde, war ein großer Erfolg für mich. Im Trainee-Programm musste ich mich auch an die neue Arbeitsumgebung und die vielen Eindrücke anpassen. Offenheit, Engagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, haben mir dabei geholfen.

Wie wirst du im Trainee-Programm betreut und unterstützt?

Die Betreuung im Trainee-Programm ist hervorragend. Meine Führungskraft unterstützt und fördert mich kontinuierlich, und ich nehme regelmäßig an Austauschgesprächen, Tagungen und Seminaren teil. Diese bieten wertvolle Einblicke und Inspirationen für meine persönliche Entwicklung. Der regelmäßige Austausch mit meiner Führungskraft ist konstruktiv und motivierend. Der Support im Trainee-Programm ist wirklich bemerkenswert, und ich weiß immer, wo ich stehe und bekomme die nötige Unterstützung, wenn ich vor Herausforderungen stehe.

Wie siehst du deine berufliche Entwicklung nach Abschluss des Trainee-Programms?

Ich freue mich darauf, meine Karriere bei der R+V Versicherung weiterzuentwickeln und die Herausforderungen und Chancen, die auf mich zukommen, aktiv zu gestalten. Das Trainee-Programm bietet so vielfältige Möglichkeiten, dass mir viele Türen offenstehen. Dank der Unterstützung meiner Führungskraft kann ich mich voll auf meine Entwicklung konzentrieren und die Wege gehen, die sich für mich richtig anfühlen. Ich fühle mich bei der R+V sehr wohl und bin zuversichtlich, dass sich der richtige Platz für mich im Unternehmen finden wird.

Welche Ratschläge würdest du jemandem geben, der sich für ein Trainee-Programm bei der R+V Versicherung interessiert?

Einfach machen! Im Trainee-Programm hast du die Chance, in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und herauszufinden, was dir wirklich Spaß macht. Sei offen für neue Erfahrungen und flexibel – das ist der Schlüssel. Nutze die Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden, und nimm an Seminaren und Workshops teil. Zeige Initiative und übernimm Verantwortung – das macht dich im Team sichtbar und hilft dir, aus Herausforderungen zu lernen. Netzwerken ist ebenfalls wichtig. Ein gutes Netzwerk kann dir enorm weiterhelfen. Insgesamt ist das Trainee-Programm eine spannende Chance, die dir viele Türen öffnen kann. Also, einfach machen und die Möglichkeiten nutzen!

Birte Buhmann ist seit 01.11.2023 als Trainee in unserer Kunden- & Filialdirektion Generalagenturvertrieb Nord tätig.