Henrik, wie bist du Teil des Pilot-Projektes geworden?
Tatsächlich recht unterwartet. Während meines 3. Semesters in Berlin bekam ich eine Einladung via Teams zu zwei möglichen Informationsveranstaltungen zu dem NaHoP. Hier haben wir seitens der Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung, die das Projekt initiiert hat, Informationen über das Projekt erhalten und die Möglichkeit eröffnet bekommen, sich zu bewerben. Das habe ich dann einfach getan. Eine möglichst gute Kurz-Bewerbung mit Motivationsschreiben geschrieben und abgeschickt - und es hat geklappt. Mein 1. Wunsch für ein Austauschunternehmen war die Union Investment und als zweites die DZ Bank jeweils in Frankfurt. Geworden ist es die Bausparkasse Schwäbisch Hall (BSH), ich hatte an jeder Möglichkeit großes Interesse und hatte dies auch in meinem Steckbrief festgehalten.
Was sind die Ziele des Projektes?
Die Ziele der Hospitationen von Nachwuchskräften im Konzern sind u.a. das Kennenlernen der Geschäftsmodelle im Verbund, Netzwerke aufbauen, Cross-Skill-Potentiale zu fördern und natürlich die Stärkung der eigenverantwortlichen und organisatorischen Kompetenzen.
Welche Rahmenbedingungen liegen vor?
• Interessenten ab dem 2. Ausbildungsjahr
• Dauer: 3 Tage (inkl. An- und Abreise)
• Pilot: 1 Jahr (ab Juni 2023)
• Begrenzte Plätze
Wie verliefen die Hospitationstage?
Im Juli ging es für mich nach Schwäbisch Hall zu meinem Tandempartner Nino, der ebenfalls ein duales Studium im Bereich Data Services im Innendienst bei der BSH absolviert. Für mich standen eine Hausführung und verschiedene Kennenlerntermine auf dem Programm. Generell war es für mich spannend zu sehen, wie der Innendienst arbeitet, denn dies ist ein völlig anderes arbeiten, so ganz ohne Kunden. Wie es der Zufall will, fand das Betriebsfest der BSH zu diesem Zeitraum statt und ich konnte teilnehmen. Insgesamt habe ich die BSH als sehr dynamisches und cooles Unternehmen kennenlernen dürfen. Der Rückbesuch von Nino bei der R+V in Hamburg in meinem Arbeitsgebiet war für ihn ebenfalls bereichernd.
Was konntest du aus dem Projekt für dich mitnehmen?
Bewerben lohnt sich und die Chance nutzen. Der Austausch über die Tätigkeiten war sehr interessant. Als Herausforderung für mich selbst, habe ich die komplette Planung und Organisation gesehen: Von der Terminfindung der Hospitation bis hin zur An- und Abreise. Insgesamt war es in jederlei Hinsicht eine wertvolle Erfahrung und ich konnte meine Kompetenzen hinsichtlich Eigenverantwortung und Organisation auf jeden Fall verbessern. Danke für die Möglichkeit!
Neugierig geworden? Hier noch einige Stichpunkte, die du über das duale Studium (m/w/d) im Vertrieb wissen solltest:
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: 1. September eines jeden Jahres
Ausbildungsvergütung: 1.282 € (im 1. Jahr ab 09/2024)
Weitere Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub plus 24. + 31.12. frei, flexible Wochenarbeitszeit, neustes iPhone und Notebook und beste Übernahmechancen!
Mehr Infos über das duale Studium Vertrieb bei R+V findest du hier:
